合肥工业大学宣城校区教师招聘启

合肥工业大学宣城校区教师招聘
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合肥工业大学宣城校区教师招聘启事

根据学校招聘计划统筹安排,经研究决定,现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师,相关事宜如下:   

一、招聘专业及数量

 系(部)

专业

学历层次及招聘人数

博导、教授

博士、博士后

双“985”硕士 

机械工程系

机械设计制造及其自动化

2

3

 

机械工程

1

3

 

焊接

1

2

 

过程装备与控制工程

1

3

 

材料成型及控制

2

3

 

新能源材料与器件

1

3

 

金属材料

1

3

 

信息工程系

计算机科学与技术

2

4

 

物联网

1

3

 

软件工程

1

1

 

计算机网络工程

1

1

 

信息安全

1

1

 

电子信息科学与技术

1

3

 

化工与食品加工系

化学工程与工艺(高分子化工)

2

1

 

建筑工程系

结构工程

3

3

 

桥梁与隧道工程

2

2

 

工程力学

2

2

 

水工结构工程

2

3

 

商学系

工商管理

2

4

 

市场营销

2

4

 

物流管理

2

4

 

经 济 学

2

4

 

国际经济与贸易

2

4

 

基础部

数学

 

2

 

物理

 

2

 

英语

 

 

5

体育

 

 

2

哲学

 

1

 

历史

 

1

 

法学

 

1

 

工程实践教学中心

机械类、材料类实验教师

 

 

1

二、基本条件

1.遵守宪法和法律,遵守公民道德规范;

2.具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能;

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、业务条件及相关待遇

第一层次:学科带头人

教授,博士生导师,年龄在55周岁及以下,海内外具有一定学术影响的专家、学者。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年;提供140㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费40万元;安排配偶工作调动。

第二层次:专业负责人

教授,年龄在50周岁及以下,具有较高的学术水平。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年;提供140㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费30万元;安排配偶工作调动。

第三层次:学术骨干

具有博士学位的副教授,或具有海外获得博士学位的博士,或具有海外研究经历的博士后,年龄在40周岁及以下。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年;提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费20万元;配偶具有研究生学历的,根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次:骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科,“211”及以上层次高校优先,年龄在40周岁及以下。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年,提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费16万元。

第五层次:其他教师

英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业,可招聘双“985”(本科、硕士研究生均为“985”高校)高校硕士研究生毕业生。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年;提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费8万元。

四、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师,工作地点在宣城校区,落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商,解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位:合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人:袁老师,高老师,桂老师

联系电话:0563-3831016

E-mail:xczp@hfut.edu.cn

合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页,网址是:http://xc.hfut.edu.cn/

合肥工业大学宣城校区

2016年9月19日

合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表.doc

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