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根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：
一、招聘专业及数量
|
系（部） |
专业 |
学历层次及招聘人数 |
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|---|---|---|---|---|
|
博导、教授 |
博士、博士后 |
双“985”硕士 |
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|
机械工程系 |
机械设计制造及其自动化 |
4 |
||
|
机械工程 |
1 |
3 |
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|
焊接 |
2 |
4 |
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|
过程装备与控制工程 |
1 |
3 |
||
|
材料成型及控制 |
2 |
3 |
||
|
新能源材料与器件 |
1 |
3 |
||
|
金属材料 |
1 |
3 |
||
|
信息工程系 |
计算机科学与技术 |
2 |
4 |
|
|
物联网 |
1 |
3 |
||
|
软件工程 |
1 |
4 |
||
|
计算机网络工程 |
1 |
2 |
||
|
信息安全 |
1 |
1 |
||
|
电子信息科学与技术 |
1 |
3 |
||
|
化工与食品加工系 |
化学工程与工艺（高分子化工） |
2 |
3 |
|
|
建筑工程系 |
结构工程 |
3 |
3 |
|
|
桥梁与隧道工程 |
2 |
2 |
||
|
工程力学 |
2 |
2 |
||
|
水工结构工程 |
2 |
3 |
||
|
商学系 |
工商管理 |
2 |
5 |
|
|
市场营销 |
2 |
5 |
||
|
物流管理 |
2 |
4 |
||
|
经 济 学 |
2 |
4 |
||
|
国际经济与贸易 |
2 |
4 |
||
|
基础部 |
数学 |
2 |
||
|
物理 |
2 |
|||
|
英语 |
1 |
5 |
||
|
体育 |
2 |
|||
|
哲学 |
1 |
|||
|
历史 |
1 |
|||
|
法理学、中国法制史、宪法学 |
3 |
3 |
||
|
新闻学 |
1 |
|||
|
传播学 |
1 |
|||
|
广播电视学 |
1 |
1 |
||
|
新媒体 |
1 |
1 |
||
|
广告学 |
2 |
3 |
||
|
数字媒体艺术 |
1 |
1 |
||
|
统计学 |
1 |
1 |
||
|
人文学 |
1 |
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|
工程实践教学中心 |
机械类、材料类实验教师 |
2 |
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二、基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；
5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
三、业务条件及相关待遇
第一层次：学科带头人
教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。
第二层次：专业负责人
教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。
第三层次：学术骨干
具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。
第四层次：骨干教师
具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。
第五层次：其他教师
英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。
四、其它事宜
1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。
2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。
五、联系方式
联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室
联系人：袁老师，高老师，孙老师
联系电话：0563-3831016
E-mail：xczp@hfut.edu.cn
合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/
合肥工业大学宣城校区
2017年3月1日
