江苏医药职业学院

江苏医药职业学院是江苏省卫健委直属全日制公办专科层次普通高等学校，是江苏省示范性高职院校和江苏省中国特色高水平高职学校建设单位。近年来，学校先后获江苏省属高校综合考核第一等次、江苏省职业教育先进单位、江苏省和谐校园等省级以上表彰40余项。

为深入贯彻落实人才强校战略，大力推进学校内涵式高质量发展，现面向社会公开招聘领军人才，竭诚邀请海内外相关领域的专家学者加盟我校，共创事业!

一、招聘岗位及聘任方式

1.招聘岗位

科技处处长1名，药学院院长1名，医学影像学院院长1名。

2.聘任方式

全职引进。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的职业道德、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，遵守师德规范，治学严谨，学风正派。

2.身体健康，年龄一般不超过50周岁。

3.校内人员须满足学校中层干部选拔任用相关规定和选任要求。

(二)岗位条件

1.科技处处长

(1)具有研究生学历、博士学位，正高级专业技术职务。

(2)博士研究生专业为医学类、药学类、公共卫生类。

(3)具有3年以上科研管理工作经验。

(4)满足以下条件1项及以上：

①主持国家自然科学基金1项及以上;

②获省级科技成果奖1项及以上(排名第1);

③横向技术服务或专利转化到账经费达200万元及以上。

2.药学院院长

(1)具有研究生学历、博士学位，正高级专业技术职务。

(2)博士研究生专业为药学类。

(3)具有3年及以上高职院校中层副职及以上职务，或本科院校系主任、教研室主任及以上职务，或学科(专业)带头人，或中国百强医药企业中层及以上管理工作经验。

(4)满足以下条件1项及以上：

①主持国家级课题1项或省级课题2项及以上;

②获省级教学成果奖或科技成果奖1项及以上(排名第1);

③独立承担研发上市首仿或新药产品3项及以上。

3.医学影像学院院长

(1)具有博士学位、副高级及以上专业技术职务或硕士学位、正高级专业技术职务。

(2)研究生专业为影像医学与核医学、核医学、放射影像学、超声医学、放射肿瘤学，本科专业为医学影像学或临床医学。

(3)具有3年及以上高职院校中层副职及以上职务，或本科院校系主任、教研室主任及以上职务，或学科(专业)带头人，或三级甲等综合性医院医学影像学科带头人(或影像科室副主任及以上职务)且具有高校任教经历。

三、聘期待遇

1.校外聘用人员采用年薪制。年薪80万-120万元(税前，含房贴、“五险一金”)，安家费70万-90万元(税前)，科研启动资金40万-50万元，具体面议。条件特别优秀的人才待遇可突破上限、适当上浮，具体另议。

2.正式引进后，为符合人社厅入编条件的人员办理入编手续。

3.视实际情况安置配偶、协调子女入学。

4.提供学校过渡性公寓一套，拎包入住。

5.提供充足的办公实验条件，支持组建教科研团队。

6.校内聘用人员待遇按学校相关规定执行。

四、招聘程序

1.报名

应聘人员通过发送电子邮件的方式报名，报名材料包括(邮件主题格式：姓名+应聘职位+高层次人才网，面试时须提供材料原件)：

(1)《江苏医药职业学院公开招聘领军人才信息登记表》(附件2)。

(2)个人简历。

(3)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书。

(4)任职经历证明。

(5)应聘岗位要求的材料及其他能充分反映个人能力的各项材料。

本次领军人才招聘为长期招聘，不设开考比例，自公告发布之日起接受报名，公告发布7个工作日后，我校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序。报名时间截至2023年12月31日。

2.资格初审

学校对应聘人员进行资格初审。应聘人员被告知资格初审通过后，不可更改报名信息或改报其他岗位。

3.面试

应聘人员通过学校初审后，由学校正式通知本人面试。学校报销应聘人员往来交通费和住宿费。

4.体检、考察

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察、体检人员名单，并组织考察、体检(含身体体检及心理健康测试)。

5.公示与聘用

根据考核、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单并公示，公示期结束后，学校与应聘人员签订聘用合同，为应聘人员办理入职手续。

五、联系方式

联系人：滕老师、罗老师

联系电话：15950298515、18351557700

联系地址：江苏省盐城市解放南路283号

邮编：224005

邮箱：ycwyrsc@126.com

学校网址：https://www.jsmc.edu.cn/main.psp

附件：

1.江苏医药职业学院公开招聘领军人才岗位表

2.江苏医药职业学院公开招聘领军人才信息登记表

江苏医药职业学院

2023年10月12日