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江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二 十年发展，现已成为以工学、管理学为主，涵盖文、经、艺、教、法、医等多学科的综合性大学。自2007年起，连续五年排名中国民办大学排行榜榜首。
学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了四项人才工程建设，即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层 次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色 专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入 学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量。
学校正朝着实现中国应用型本科一流品牌目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念，坚持“本科立校、 人才强校”的发展战略，以人才队伍建设为核心和根本，加强引进具有国际竞争力的优秀学术骨干人才，敞开胸怀广纳海内外各方英才，将为各级优秀人才的培养和 成长提供优越环境，以实现办学实力和水平的全面提升。
一、招聘对象
教授、副教授、博士研究生各级各类高层次人才。
二、招聘岗位
Ⅰ 学科带头人
要求：具有研究生学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪18万，安家费30万，科研启动费50万(文科15万)
Ⅱ 骨干教师
要求：具有研究生学历的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理有丰富经验，在本学科领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪12万，安家费15万，科研启动费15万(文科5万)
Ⅲ 博士研究生
要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄40岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪9万，安家费2.5万，科研启动费10万(文科4万)
三、人才招聘计划表 单位：人
|
学 科 |
专业方向 |
人才类别 |
||
|---|---|---|---|---|
|
Ⅰ类 |
Ⅱ类 |
Ⅲ类 |
||
|
控制科学与工程 |
控制理论与控制工程 |
|
1 |
|
|
检测技术与自动化装置 |
|
1 |
1 |
|
|
机械工程 |
车辆工程 |
1 |
1 |
1 |
|
机械制造及其自动化 |
1 |
1 |
1 |
|
|
机械设计及理论 |
|
1 |
1 |
|
|
计算机应用与技术 |
计算机应用 |
1 |
1 |
1 |
|
软件工程 |
1 |
1 |
1 |
|
|
土木工程 |
结构工程 |
1 |
1 |
1 |
|
桥梁与隧道工程 |
|
1 |
|
|
|
岩土工程 |
|
1 |
|
|
|
水利工程 |
水工结构 |
|
1 |
1 |
|
音乐与舞蹈学 |
音乐传播应用与艺术指导 |
1 |
1 |
|
|
中国舞蹈编创与表演 |
1 |
1 |
|
|
|
视觉传达设计 |
海报创意招贴设计 |
|
|
1 |
|
环境设计 |
中式室内设计色彩与材料的应用 |
1 |
1 |
1 |
|
服装设计与工程 |
中国传统服饰元素创新设计与运用 |
|
1 |
1 |
|
应用经济学 |
国际贸易学 |
1 |
1 |
1 |
|
金融学（中小企业投融资方向优先） |
1 |
1 |
1 |
|
|
工商管理学 |
会计学 |
|
1 |
1 |
|
财务管理 |
|
1 |
1 |
|
|
工商管理 |
1 |
|
1 |
|
|
人力资源管理 |
|
1 |
|
|
|
小 计 |
11 |
20 |
16 |
|
|
合 计 |
47 |
|||
四、相关待遇：
录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的基本情况，将为入选者提供良好的研究条件和优厚的个人待遇。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。
五、联系方式
通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区 江西科技学院人事处
学校网址：www.jxut.edu.cn
邮政编码：330098
E—mail:154559077@qq.com
联系人：姚老师 黄老师 人才热线：079188138891，13177827929
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