2015年宁夏幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才公告

根据工作需要，经宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅批准，宁夏幼儿师范高等专科学校（以下简称学校）2014年拟面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关招聘事宜公告如下：

面向全国普通高校招聘2014—2015年毕业的具有硕士、博士研究生学历学位的应届生。

（一）报考岗位查询

2014学校招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过宁夏人事考试中心网（http://www.nxpta.gov.cn/）查询（附表一、附表二）。

（二）报名

报名方式：采取现场报名的方式。报考人员需填写《2014年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才报名信息表》,并按要求进行报名资格初审、复审。

报名时间：2014年12月19日8时至12月20日18时

学校人事处联系方式：

电话：0951-6123188, 0951-6123188（传真）

电子邮箱：15121918168@139.com  联系时请说明信息来源于高层次人才网

联系人：葛老师 周老师 赵老师

（三）报名注意事项

1.每位报名人员只能报考一个岗位；

2.报名人员持近期免冠小两寸照片两张、毕业证、学位证、个人简历、《普通高等院校毕业生就业推荐表》及身份证、报考岗位所要求相关材料进行报名资格审查；

3.所有报名人员进行报名资格初审、复审均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件原件；

4、硕士研究生年龄不超过30岁（1984年12月31日以后出生）；

（四）报名资格审核

由学校进行报名人员资格初审和复审。凡通过资格审查者，学校在12月21日(如有变动，另行通知)在校园网站上公布资格审查合格人员名单，并通知考试考核事宜。

（一）面试

面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。教学岗位面试分为两个环节进行，第一个环节为课堂教学能力考查（占 80分），第二个环节为综合面试（占20分）。

⑴面试时间：暂定于2014年12月21日（如有变动，另行通知）。

⑵面试地点及相关要求：由学校办公室通知考生。

（二）考核

根据综合成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考核，如考核不合格者，不予聘用。

（一）体检及考察

根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

体检、考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局会同招聘单位负责组织实施，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

对体检合格人员进行考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

因体检、考察不合格出现缺额时，不再递补。体检费用由参检人员自行承担。

（二）公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局确定拟聘用人员名单，报自治区人力资源社会保障厅，并在宁夏人事考试中心网公示7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。

聘用由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局提出意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并列编管理；不合格的，取消聘用资格。  

(一)受聘人员正式到岗工作后，纳入学校事业编制在职职工管理，享受国家规定的工资福利待遇。

(二)正常享受国家政策规定的工资、福利。