萍乡学院2016年引进高层次人才招聘公告

一、萍乡学院简介

萍乡学院是经教育部批准设置面向全国招生的全日制公办普通本科院校。学校现有占地面积1006亩，建筑面积24.55万平方米，教学实验（室）中心132个，校内（外）实习（实训）基地125个，教学科研仪器设备总值5667.5万元，图书馆纸质藏书101.5340万册，电子图书25万册。学校现有本、专科专业57个，其中省级特色专业6个、省级示范专业7个、省级人才培养模式创新实验区2个。具有江西省软科学研究基地、江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省高校人文社科重点研究基地：非物质文化研究中心等5个省级科研平台。学校成为江西省首批应用型本科高校转型发展试点院校，获得第四届全国文明单位称号。有全日制在校生11348人，有专任教师508人。学校近5年来在省级人才培养工作水平评估、党建工作评估、教学工作评估、教学实验室评估、图书馆评估、思政课教学评估、师资培养工作评估、招生就业工作评估、学生管理工作评估等均获优秀。新一代萍乡学院人正努力把学校建设成为立足萍乡，辐射周边，面向全国，以工学为主干，文理为基础，多学科协调发展，师生有特长、专业有特色、省内有作为、国内有影响的应用型本科院校。

二、招聘岗位及人数

详见附件1：萍乡学院2016年高层次人才引进计划。

三、招聘条件

拥护党的路线、方针、政策，政治素质高，诚实守信、遵纪守法、品行端正、身心健康、服从分配，具有较强的事业心、责任感、合作精神和奉献精神。其它条件要求详见附件1：萍乡学院2016年高层次人才引进计划。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：全年接受博士报名。

2.报名方式：

（1）现场报名，将个人材料原件（有效身份证、从第一到最高学历学位证书及其它业绩材料）扫描件、个人简历、《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》（见附件2）、《萍乡学院应聘人员信息表》（见附件3）发至我校人事处电子邮箱（pxuywc@126.com），邮件主题请注明：拟应聘岗位+姓名+毕业院校+所在一级学科。并将以上材料复印件两份送至我校人事处（萍乡学院至善楼二楼206室）。

（2）网络报名，将个人材料原件（有效身份证、从第一到最高学历学位证书及其它业绩材料）扫描件、个人简历、《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》（见附件2）、《萍乡学院应聘人员信息表》（见附件3）发至我校人事处电子邮箱（pxuywc@126.com），邮件主题请注明：拟应聘岗位+姓名+毕业院校+所在一级学科。

3.联系电话：0799-6684177 王老师

0799-6684566颜老师

（二）资格审查

由学校统一组织对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审，确定符合考核条件人员，对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，通知应聘人员进入考核。

资格审查时间为面试前一天下午两点至五点，应聘人员须到萍乡学院至善楼二楼206室出示本人身份证、毕业证、学位证等证件原件，并在现场登录学信网打印学历档案表，提交近期同底免冠2寸彩色照片2张。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录取资格；如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。

（三）考核

1.考核时间：2016年全年，考核地点：萍乡学院。

2.考核程序：

考核分两部分，按百分制进行考核，第一部分是学习经历与科研能力考核，分值为50分，第二部分是面试，分值为50分，两部分考核得分相加后，即为应聘者最后的考核总成绩，应聘者总成绩低于70分不予以录用。

（1）学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。

（2）面试分为学位论文汇报（30分钟）+试讲（10分钟）+答辩（5分钟）。试讲由相关学院根据专业确定试讲内容；试讲结束后，由评委专家提问，应聘者现场作答。主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

（四）体检与考察

根据应聘者考核成绩，由高分到低分的原则，按招聘名额1：1的比例确定体检和考察人选，由市人社部门指导学校组织体检和考察，确定拟录用人选并公示一周。

（五）录用

拟录用人员录用按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》（萍人字〔2006〕75号）、《关于印发〈萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法（试行）〉的通知》（萍人社字〔2011〕164号）执行。

五、待遇

1.解决事业编制。根据江西省有关事业单位工资政策发放工资，并按照学校分配制度发放绩效工资、超课时课酬和津补贴。

2.给予安家费25万元人民币，按服务5年逐年拨付；提供60平方米周转房长期居住，无产权。8年服务期满调离学校者，周转房按每户10万元人民币收回；服务期未满调离学校者，周转房无偿收回。

3.主持国家级项目且能为学校创造较大的经济社会效益者，安家费补助可提高到60万元人民币。

4.提供科研启动费：其中文科5万元人民币、理科8万元人民币、工科10万元人民币。

5.配偶具有全日制本科以上学历者，在校内或帮助在市内安排工作。

6.帮助解决子女入托或入学事宜。

7.学位津贴1000元人民币/月，从引进之日起享受3年。

8.在未评聘副高职称之前，可享受校聘副高职称待遇，从引进之日起享受3年。 

附件：

附件1：萍乡学院2016年高层次人才引进计划  

附件2：萍乡市公开选招高层次人才报名登记表  

附件3: 萍乡学院应聘人员信息表

萍乡学院

2016年4月5日