宜宾职业技术学院简介
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宜宾职业技术学院高层次人才招聘

宜宾职业技术学院坐落在素有“万里长江第一城”之称的宜宾市西郊,金沙江畔,狮子山麓,是一所面向全国招生的公办全日制综合性普通高等院校。学院在2006年教育部高职高专人才培养工作水平评估中评定为优秀。2010年成为国家骨干高等职业院校立项建设单位,2016年通过国家教育部、财政部骨干建设验收成为国家示范骨干高职院校。 

学院占地819亩,规划面积1245亩,建筑面积21.7万平方米;教学仪器设备总值6000多万元,建有6个分类的校内实验实训技术中心(白酒灌装、机加工、模具加工、茶叶加工四个生产车间、中央财政支持的数控实训基地、与企业共建的诚汇机械实训实习车间等),112个稳定的校外实训基地;设有国家职业技能鉴定机构,能开展54个工种的职业技能培训及鉴定;校内拥用多功能教学楼、实训大楼、实习工厂、生产车间,有覆盖全院的现代化网络教学平台和信息交流平台。  

学院根据宜宾区域经济的特点及支柱产业的人才需求,围绕产业办专业、联合名企建专业,在政府的引导下与五粮液集团为主的地方支柱企业实施校企合作。设有五粮液技术学院、现代制造工程系、电子信息与控制工程系、经济贸易管理系、生物与化工工程系、建筑工程系、人文社会科学系等7个系(院),41个招生专业(方向),在校学生规模1.2万余人。  

经过多年的建设,学院已建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专业配套的教师队伍。学院现有校内专兼任教师576名,“双师素质”教师283名,享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术技术带头人后备人选、宜宾市学术带头人和拔尖人才17人;现有机电一体化技术、生物技术及应用、化工应用技术3个省级教学团队;校外兼职教师171名。  

学院确立了“鼎承大同,钵传天工”的校训,坚持“以德为魂、以能为本、特色鲜明、质量一流”的办学理念,围绕高素质高技能人才培养,经过长期的办学实践,基本形成了“三元联动,多方合作,服务地方发展”的办学模式,初步建立了政府稳定的投入机制和校企合作的长效机制。实施“三化三精”(工程化教学质量管理、实践教学项目化管理、素质教育活动课程化管理,精品课程、精品教材、精品课堂)工程,建立了以“三证换一证”(成绩合格证、技能合格证、品德表现合格证,才能取得毕业证)为核心的人才培养保障体系,形成了以提高学生的学习能力、实践能力和创新能力,融学历教育与职业资格考证、理论教学与实践教学一体化的运行机制。培养的毕业生因职业能力强、综合素质高而深受企事业单位欢迎。结合“一个中心、两线运行”的就业工作新机制,学院就业率每年稳定在95%以上,学院连年荣获“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。  

在这一新形式下,学院全面提高人才培养质量和办学水平,增强学院服务区域社会发展能力的目标,本着创新办学体制机制、扎根地方、服务地方、支撑地方、带动地方、提高质量、促进发展的原则,把宜宾职业技术学院建成有效支撑宜宾支柱产业、跨界服务川滇黔经济社会发展、办学模式全国知名的高职院校!  

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员的规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》、《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》的相关要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我院面向社会公开考核招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在中国三江人才网、宜宾人事考试网上同时发布):

一、宜宾职业技术学院基本情况

宜宾职业技术学院(全额拨款事业单位, 网址:http://www.ybzy.cn)是宜宾市人民政府举办的全日制综合性普通高等院校。学院坐落在素有“万里长江第一城”之称的四川省宜宾市西郊金沙江畔。学院在2006年教育部高职高专人才培养工作水平评估中评定为优秀,2010年成为国家骨干高等职业院校立项建设单位,2016年通过国家教育部、财政部骨干建设验收成为国家示范骨干高职院校。学院占地819亩,规划面积1245亩;在编在岗教职员工600余名,在校学生规模1.1万人。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围。

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2017年普通高等教育全日制应届毕业生。其中,2017年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2017年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。

(二)基本条件。

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(3)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾职业技术学院2017年上半年公开考核招聘工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

(6)现役军人。

(7)在读的非2017年普通高等教育全日制应届毕业生。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、招聘名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为26名,具体岗位见附表1。

四、报名

本次招聘的报名采取现场报名网上发送邮件报名的方式进行,报名咨询电话附后。

报名时间:2017年 5 16 日至2017年 6 5 日。

现场报名地点:宜宾市西郊新村宜宾职业技术学院人事处(办公楼4楼412)。

网上报名邮箱:ybzyjsxy_rsc@163.com。

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

本次招聘中,报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我院负责的报名资格审查、考核中的复核和宜宾市人力资源社会保障局审核确认的结果最终确定。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

(二)选填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾职业技术学院2017年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》,见附表2)的各项内容。网上报名人员请将《报考信息表》发送到指定的报名邮箱,邮件主题请以“报考岗位名称+姓名+专业”命名。因邮件主题不符合要求而造成的未能成功报名,责任自负。

(三)选资格审查。

现场报名人员在报名时进行资格审查;网上报名人员的资格审查时间以我院工作人员电话或邮件通知为准。

资格审查请提供以下材料与手续:

1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

其中,2017年普通高等教育全日制应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份,所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者,取消报考(聘用)资格,责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门出具的考试合格书面证明原件)。

5.其他与报考资格相关的材料。

资格审查合格者,领取专业技能考核通知单。

五、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分,具体的考评方式详见《岗位表》。专业技能考核主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

六、专业技能考核成绩公布

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后,在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告专业技能考核成绩及排名。

对于报名人数较少,未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后,方可进入下一步招聘环节,否则取消聘用。

对于形成了竞争的岗位,该岗位考生的专业技能考核成绩低于60分者,取消聘用。

七、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人员确定。

根据招聘岗位及名额,按照专业技能考核成绩,从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的,进行加试,按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检。

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。

(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

(5)初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(二)考核

考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(三)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,可根据岗位空缺名额,经我院研究同意并上报宜宾市人力资源社会保障局同意后,按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额,不再递补。

(四)公示

1.拟聘用人员在中国三江人才网和宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

八、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者,对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后,由我院填写审核确认材料报宜宾市人力资源社会保障局审核确认。通过宜宾市人力资源社会保障局审核确认的人员,取得聘用资格。其中,所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后,方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的,取消聘用。

(二)我院凭宜宾市人力资源社会保障局的确认函,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话:0831—8274328。

十、咨询电话:0831-8271209,8270050,曾老师,刘老师。

公招过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn)或宜宾人事考试网(http://www.ybpta.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等,责任自负。

十一、本公告与岗位表由宜宾职业技术学院负责解释。

附表:

1.《宜宾职业技术学院2017年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

2.《宜宾职业技术学院2017年上半年公开考核招聘工作人员报名信息表》

宜宾职业技术学院

2017年5月8日

 

附表1. 宜宾职业技术学院2017年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

招聘单位

招聘岗位

岗位代码

招聘名额

条件要求

考评方式

约定事项

岗位名称

岗位类别

最低学历(学位)要求

专业条件要求

最大年龄

其他

宜宾职业技术学院

工业机器人专业教师

专业技术

20170501

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

模式识别与智能系统、智能机器人

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

物流工程专业教师

专业技术

20170502

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

交通运输规划与管理、物流工程、物流与供应链管理、物流管理

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

装饰专业教师

专业技术

20170503

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

城市规划与设计、城市设计、建筑设计及理论、建筑学

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

电气自动化技术专业教师

专业技术

20170505

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

电气工程、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、信息与通信工程、电子与通信工程、信号与信息处理

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

计算机系统管理员

专业技术

20170506

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机系统结构、信息安全

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

模具设计与制造专业教师

专业技术

20170507

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

材料成型及控制工程、材料加工工程、材料科学与工程

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

汽车技术专业专任教师

专业技术

20170508

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

硕士:车辆工程、交通运输工程
本科:汽车维修工程教育、车辆工程、汽车服务工程、交通运输

35周岁

具有中级及以上专业技术职务任职资格(职称)的,学历可放宽为全日制本科(学士)。

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

酿造专业教师

专业技术

20170509

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

硕士:发酵工程
本科:酿酒工程

35周岁

具有中级及以上专业技术职务任职资格(职称)的,学历可放宽为全日制本科(学士)。

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

畜牧兽医专业教师

专业技术

20170512

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

畜牧学、动物营养与饲料科学、兽医、兽医学、预防兽医学、临床兽医学

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

电子商务专业教师

专业技术

20170513

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

信息管理与电子商务、电子商务、电子商务技术、金融贸易电子商务

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

人力资源管理专业教师

专业技术

20170514

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

人力资源管理、企业管理

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

市场营销专业教师

专业技术

20170515

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

市场营销、商务管理、国际商务管理、企业管理

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

思想政治理论课教师

专业技术

20170516

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

思想政治教育、马克思主义哲学、心理学、基础心理学、应用心理学

35周岁

中共党员

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

图书馆专业技术人员

专业技术

20170517

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

图书馆学、图书情报、图书情报与档案管理、情报学、档案学

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

管理类专任教师

专业技术

20170518

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

工商管理、企业管理、公共管理、行政管理

35周岁

 

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

财务管理专业教师

专业技术

20170519

1

普通高等教育全日制普通班研究生(硕士)

硕士:财务管理、会计学
本科:财务管理、会计学、会计

35周岁

具有中级及以上专业技术职务任职资格(职称)的,学历可放宽为全日制本科(学士)。

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

电子工艺技术专业“双师型”教师

专业技术

20170520

1

大学本科(学士)

电子信息工程、材料工程系

40周岁(其中,取得副高级职称人员年龄放宽到45周岁)

具有工程类中级及以上专业技术职务任职资格(职称),且在企业从事与本招聘岗位要求相符的专业技术工作5年及以上(其中具有硕士学位的,在企业从事与本招聘岗位要求相符的专业技术工作放宽到2年及以上)。

试讲

最低服务期5年

宜宾职业技术学院

建筑工程专业“双师型”教师

专业技术

20170521

1

大学本科(学士)

建筑学、土木工程、工程造价、建筑与土木工程

40周岁(其中,取得副高级职称人员年龄放宽到45周岁)

具有工程类中级及以上专业技术职务任职资格(职称),且在企业从事与本招聘岗位要求相符的专业技术工作5年及以上(其中具有硕士学位的,在企业从事与本招聘岗位要求相符的专业技术工作放宽到2年及以上)。

试讲

最低服务期5年

 

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