未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学等多学科交叉融合的基础研究，形成未来电子学、拓扑电磁学、变革性材料学、生物信息学等若干重点突破方向的科研团队，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新，建设面向未来的前沿基础学科，培育重大原创成果，建成国内外知名的微纳前沿创新中心和高水平人才培育基地，推动颠覆性技术创新，为面向世界科技前沿、面向国家重大战略需求、面向人民生命健康的跨越式发展提供基础科学支撑。

研究院现有国家特聘专家1人、NAI Fellow/IEEE Fellow 1人、长江学者/国家杰出青年科学基金获得者1人、国家海外青年高层次人才3人、浙江大学教授4人、副教授2人、百人计划研究员(正高)3人、求是科创学者2人、卓越青年人才计划4人。至2021年研究团队成员在高影响力期刊共发表相关领域科技论文数百篇，其中包括 Nature/Science 及其系列子刊等高影响力期刊论文近30篇。

一、浙江大学“求是科创学者”

依托浙江大学“新百人计划”相关办法，科创中心重磅推出科创百人计划——求是科创学者！加入我们，将同时拥有浙江大学卓越学术生态体系、科创中心一流创新生态系统、地方政府全面政策支撑保障！

1.享受浙江大学卓越学术生态

- 具有博士研究生招生资格

- 院士担任学术（技术）导师

- 符合条件可申请浙江大学长聘教职

- 先进的科研设施与开放的科研环境

- 遍布全球的国际合作学术交流网络

2.享受科创中心一流创新生态

- 在“浙大新百人计划”薪酬标准上提供更具竞争力的市场化薪酬，一人一议

- 300万+科研启动经费，上不封顶

- 150㎡+科研用房让您一展身手

- 就近提供科创中心人才公寓请您拎包入住

- 一线江景人才房让您坐享钱塘江畔核心资源

- “168一站式”科研保障服务

- 享受三甲医院VIP医疗金卡服务

- 全周期协助解决子女教育入学问题

- 全方位协助安排配偶工作

- 全程推荐申报国家、省部级人才计划和科研计划

- “产业基金+孵化器”全链条助推科研成果转化

3. 享受政府优厚的政策支持

- 入选领军型创新创业团队最高可享2000万元项目资助

- 入选青年创新创业团队最高可享800万元项目资助

- 最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号

- 博士后出站一年内可享80万/人安家补助费

- 人才车辆竞拍上牌补贴，每月生活津贴和租房补贴

- 免费享受公园年卡、文化旅游年卡服务 

研究领域

- 在信息科学、物质科学、生命科学等交叉学科领域，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新

申报条件

- 具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向，有潜力成长为学术带头人

- 年龄在35周岁以内，特别优秀者可适当放宽

申请材料：

1.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。

应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：yangweiwei001@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网，或者通过网址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投递简历。

二、青年人才卓越计划

重点引进方向

●后摩尔逻辑器件、存储器件、互联技术

●神经形态视觉与计算

●新型光电传感与成像器件 

●微纳材料与器件

●超感知集成系统

●钙钛矿与光电器件

●量子信息材料与器件

●硅基光电子材料与器件、

●新型储能材料

●新型储能电池体系

●人工电磁结构、拓扑电磁学、光量子技术

●超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计

申报条件

（1）具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；

（2）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；

（3）在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位（电子、光电、光学、物理、化学、材料、生物等专业）；

（4）在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；

（5）具备作为独立PI开展研究工作的能力；

（6）有交叉学科背景或交叉研究经历者优先考虑；

（7）原则上要求至少有1站博士后或两年工作经历。

待遇及保障条件

（1）提供有竞争力的薪酬保障（一人一议），符合条件者可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策；

（2）为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受科创中心人才房政策；

（3）提供300-500万元的科研资助；

（4）提供150m2左右的办公实验空间；

（5）提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；

（6）入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学。

申请材料

1. 附1：青年人才卓越计划申报表

2.代表性成果附件（如：期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等）。

应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：yangweiwei001@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网，或者通过网址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投递简历。

三、博士后

岗位职责

与项目团队共同承担科研任务，在国内外重要刊物上发表论文，负责或参与申请纵向项目。

申请条件

1. 近三年内获得博士学位，年龄不超过35周岁；

2. 专业方向： 电子、光电、光学、工程、物理、化学、材料等理工科专业；

3. 良好的团队合作意识和独立工作能力；

4. 从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。

待遇及保障条件

1. 提供有竞争力的市场化薪酬，符合条件者可同时享受杭州市和萧山区相应的人才政策；

2. 提供萧山区人才公寓或浙大杭州科创中心公寓；

3. 提供一流的实验与科学研究条件；

4. 参与浙大杭州科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

5. 在站期间，符合条件者可申报浙大杭州科创中心相关系列高级专业技术职务；

6. 在站期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或浙大杭州科创中心技术研发岗位。

申请材料

1. 浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表；

2. 表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；

3. 博士学位论文。

应聘者请将个人简历、3-5篇代表性论文以及三位推荐人的联系方式发至：yangweiwei001@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网，或者通过网址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投递简历。

四、工程师

岗位职责：

1、协助负责团队科研人员日常科研与管理工作；

2、协助团队科研项目管理，包括项目申报、项目进展及结题等相关工作；

3、协助团队人才引进（包括百人研究员、博士后及工程师）等相关工作；

4、参与实验室日常科研管理工作，包括设备及材料购置、安全管理等；

5、协助学术讲座、学术交流相关工作；

6、完成项目负责人交代的其他科研工作；

任职要求：

（1）本科、硕士及以上学历（根据不同级别工程师，学历要求不同）；

（2）专业方向：电子、光电、光学、工程、物理、化学、材料、生物等理工科；                                        

（3）具有相关专业领域的科研经验或产业化经验者优先。

薪资与待遇：

（1）提供有竞争力的市场化薪酬；

（2）人才公寓、中心公寓；

（3）同步享受杭州市、萧山区人才政策。

申请材料：

应聘者请将个人简历及相关佐证材料发至：yangweiwei001@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网。

五、行政专员

岗位职责：

1.协助研究院领导推进研究院日常行政工作；

2.负责研究院发展规划、汇报总结等日常文字工作，做好研究院宣传工作；

3.负责研究院人事工作；

4.协助处理研究院相关财务管理工作；

5.完成研究院领导交办的其它工作。

任职要求：

1．本科及以上学历，专业不限，理工科优先；

2．原则上不超过35周岁，品行端正，身心健康，执行力好，责任心强；

3．有较强的文字撰写与总结提炼能力；

4. 具有良好的沟通能力及团队合作能力；

5．有相关工作经历者优先。

薪资与待遇：

（1）提供有竞争力的市场化薪酬；

（2）人才公寓、中心公寓；

（3）同步享受杭州市、萧山区人才政策。

申请材料：

应聘者请将个人简历及相关佐证材料发至：yangweiwei001@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次人才网。

附件：

浙江大学杭州国际科创中心2022年青年人才卓越计划申报表

浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 http://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。