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艰难求职季:如何成为一名“面霸”!

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2021-12-13 发稿编辑:高层次人才网

毕业论文是一件大事,但更重要的事情就是毕业如何找到一份好的工作,那究竟要怎么做才能更好地实现自己的想法呢?一起来看看吧!

 

本文主要内容:

清楚自身情况→了解面试公司→熟悉招聘环节→制定面试策略→勇敢提出问题

 
 
/ 一 /

清楚自身情况

 

也就是将自己的过往经历梳理清楚,知道自己的优势、劣势,方便后面针对意向公司有的放矢。记录个人情况的最好载体就是简历了,需要注意的是,在这份简历中我们各个方面的信息越详细越好。后期需要填写信息的时候,方便直接复制粘贴,为某些网申内容的填写节省时间。

 
 
/ 二 /

了解面试公司

 

知己知彼,才能百战不殆。了解自己之外还得了解对手,而我们的最终“对手”就是意向公司。那么如何确定一家公司是不是符合自己的“胃口”呢?可以尝试以下途径:

 

(1)公司基本信息:查官网。

(2)公司历史发展情况:看官方微信公众号。

(3)公司具体工作环境:问在该公司就职的师兄师姐。

(4)公司未来发展空间:通过网站检索行业数据。

(5)公司的发展评估:上市公司可下载第三方研究报告。

(6)公司的实时状态:通过百度检索相关资讯。

 

在了解公司的情况过程中,需要注意的是:做调查要立体一些,比如通过纵向对比评价一家的发展潜力;通过横向对比,看它和竞争对手相比,是否具备核心竞争力。做了细致的调查后,我们才能对该公司形成客观的认识,为我们的决策提供信息支持。

 
 
 
/ 三 /

熟悉招聘环节

 

对自己和公司有了充分的了解,就能基本确定自己的定位。在熟悉招聘环节的前提下,我们就能针对不同的环节制定自己的应对策略。从招聘单位的角度来看,校园招聘会一般会分为以下几个环节:

 
01 确定招聘计划

收集各部门的需求并形成招聘计划表,明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员。

 

02 取得校园招聘资格

首先需要盘点校招资源,包括盘点本地学校数量,周边学校数量,公司数量;其次要联系目标学校,找到相关负责人,进行公关,取得招聘资格,最后要确定校招日期。

 

03 发布校园招聘广告

包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系,帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等。

 

04 宣讲会/双选会准备

提前准备好场地和工作人员,提前准备好宣讲工作,准备好应付各种突发情况,提前准备好到场学生。

 

05 校招宣讲

PPT提前演练好,做好场控,做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

 

06 校园招聘面试

简历筛选、笔试、面试。

 

07 校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签订三方。

 

08 学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报到车次。

 

分析上述各个环节可得,我们可以提前获取的招聘会信息包括:招聘人数、岗位种类、宣讲学校、各个学校宣讲时间安排。如果你对某个公司特别感兴趣,而这个公司又不来你学校,你就可以自己去其他条件范围内的学校应聘。另外,你也可以在公司来你学校之前,主动联系HR,充当校园大使,有利于提高面试成功率。

 
 
 
/ 四 /

制定面试策略

 

面试能力,也是可以在锻炼过程中提升的,所以下面从两种情况来说说怎么尽可能提高自己的面试成功率:

 

 01  面试前提升自己的面试能力

 

在面试自己感兴趣的公司之前,我们可以先面试一些其它的公司,了解、总结他们之间的共性,积累经验。下次面试就知道流程,也不会那么慌张了。另外,在面试过程中,面试官在与你交流时,会挖掘出你的弱点。那我们要做的就是在面试结束后,反思和琢磨如何提升自己这方面的能力,为以后的面试总结经验教训。

 

此外,一起面试的人中不乏“面霸型”人物,要多去观察他们是怎么面试的,通过学习他们的经验来提升自己的水平。

 

 02  面试时展示自己最大的优势

 

当你开始面试你最中意的公司时,你的面试能力应该也锻炼的差不多了。这个时候的面试最考验的就是随机应变和临场发挥能力了。但在这个过程中,你要把自己的优势和公司的职位需求搭配起来,形成“这个职位就是为我量身打造”的信念。学长想提醒大家的一点就是:可以基于事实夸大你的能力,也就是把话说的好听一点。

 
 
/ 五 /

面试需要注意的问题

 
 

 01  面试后考虑公司的报酬情况

 

薪资组成一般是基本薪资+绩效奖金+补贴+年终奖几部分,需要额外注意的就是公积金的缴纳方式。有些公司是根据基本工资定公积金的,如果你基本工资低,缴纳比例再高也没有多少钱。另外,调薪时间、幅度也可以咨询,这些都是跟自己利益直接有关的东西,大家千万不要觉得不好意思开口。

 

 02  其它需要注意的问题

 

(1)上下班、中午休息、试用期时间都是怎样安排?

(2)生活开销补助、交通补助、住房补贴都怎么给?

(3)当地生活、房租开销都怎样?

(4)试用期工资、转正工资怎么算?

 

当然还有其它的问题需要你考虑,不同的人有不同的需求,大家根据自己的情况去了解就好了。

 
 

总结

 

上述内容都是基于你对某家公司感兴趣,有求职意愿。如果有一家公司虽然薪资很高,但你并不喜欢,那么学长并不建议你去应聘。也许短期来说能有不错的收入,但我们的人生是一个长跑,不是谁刚开始跑得快就一定是最快到达终点的,有一个合理的职业规划才是最重要的。

 

最后,希望近期找工作的同学都能成功上岸,梦想成真!!


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