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吉林省坚持“三个对标” 着力提升高校基层党建工作质量

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2022-12-28 发稿编辑:高层次人才网

吉林省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把高校党的建设摆在突出位置,深入开展高校党建示范创建和质量创优工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为实现高等教育高质量发展、办好人民满意教育提供坚强保证。

对标新时代党的建设总要求,争创高校党建标杆。坚持把贯彻落实习近平总书记关于加强高校党建工作的重要指示精神贯穿“对标争先”建设全过程,着力在管党治党、办学治校上创优争先,不断推动高校基层党组织建设高质量发展。一是高位统筹、全面部署。省委高度重视高校党建工作,省委主要领导带队深入高校调研指导,每年召开全省高校党的建设工作会议,定期召开省委教育工作领导小组会议、省委教育工委书记会议等,坚持问题导向和目标导向相统一,系统部署“对标争先”建设。二是健全机制、系统推进。出台高校党组织“对标争先”建设计划,印发新时代高校党建“双创”工作重点任务指南,围绕“对标争先”申报认定、创建达标、评估考核、巩固验收四个环节,严把标准程序,确保创建过程标准规范。聚焦重点任务,制定高校党委贯彻执行民主集中制、党组织班子成员联系师生党支部等方面制度文件,巩固高校党建工作“四梁八柱”。三是逐级培训、规范提升。2018年以来,累计举办高校组织部长、基层党组织书记和专兼职党务干部等培训班9期,累计培训580余人次。举办全省高校“铸魂赋能强基提质”系列专题培训,邀请党政领导干部和专家学者围绕党的创新理论举办专题辅导28次,组织全省56所高校领导干部和组织部长集中学习。四是强化督查、精准考评。把推进落实“对标争先”建设情况纳入高校巡视巡察、党建述职评议考核重要内容,实施重点工作督查督办机制,定期开展督查检查和专题调研,形成问题清单、责任清单,压紧压实工作责任,补齐短板弱项,积极做好高校党建工作提质增效。

对标基层党建质量标准体系,争创党建示范样板。坚持以标准化规范化建设为重点,以“数字党建”为路径,以高校党建“双创”工作为抓手,推动全省高校基层党组织建设全面规范、全面过硬。一是压实主体责任,创建示范高校。按照高校党委“六个过硬”要求,把加强党的建设作为坚强保证,坚持和完善党委领导下的校长负责制,指导全省高校健全党委常委会、党委全委会和校长办公会等议事规则,落实“三重一大”议事决策制度,指导高校形成党委统一领导、党政分工负责、协调运行的工作机制。二是增强政治功能,创建标杆院系。按照院(系)党组织“五个到位”要求,强化政治引领,健全完善院(系)党组织会议和党政联席会议议事规则,修订院(系)党组织议事决策制度,推动院(系)党组织在干部队伍建设、党员和教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项上发挥主导作用。三是强化标准规范,创建样板支部。按照基层党支部“七个有力”要求,创新开展新时代党支部标准体系建设,按照“做实标准,做优特色,做强先进”要求,将全省3700多个高校党支部、7.2万名党员纳入系统统一管理,开发“亮灯提醒”督办和智能体检报告模式,着力推进党支部标准化、规范化、信息化建设。

对标高校党建先进典型,争创服务振兴发展品牌。坚持党建工作与中心工作深度融合,充分发挥党建先进高校的典型示范作用,引导各高校主动对标学习、借鉴提升,开展“一校一品、一院(系)一品”党建特色品牌创建活动,全省高校累计打造党建工作品牌386个,打造具有区域特色的高校党建工作品牌群,服务全省振兴发展。一是围绕高校改革发展创品牌。推动各高校积极开展“三走进、三服务、三提升”工程、“双实双进”工程、“双百双进”活动等党建活动。重点抓好新工科、新医科、新农科、新文科建设,深化农科教协同育人,推广“一省一校一所”育人模式。二是围绕城乡基层治理创品牌。创建城市“党建联盟”,推动高校与街道社区党组织开展党建联建,共同申报党建项目,联合开展党组织活动,积极参与基层治理。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,努力解决社会关注、师生关切的重点难点问题。三是围绕服务地方发展创品牌。坚持党管人才原则,实施“长白山人才工程”,建立人才引进“双举荐双把关”制度,做好杰出人才、领军人才、青年人才、基础研究人才培养引进。探索完善“党建+就业”模式,以“‘吉’聚校友人才、共促振兴发展”为主题,举办吉林校友人才促进吉林振兴发展大会,开展“创业有你,就在吉林”等活动,利用党团活动加强重点群体毕业生思想政治引领,有力推动毕业生留省就业创业。


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