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合肥工业大学学报杂志社2022年12月招聘1名劳动合同制人员公告

工作地址:安徽省 -- 合肥市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-12-06 发稿编辑:高层次人才网

因工作需要,合肥工业大学学报杂志社面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:

一、招聘岗位及人数

学报自科版编辑1名(劳动合同制)

二、招聘条件及要求

1.中共党员,热爱编辑工作,工作认真、负责,做事细心、谨慎、有耐心;具备较强的语言沟通协调能力和团队合作精神;

2.理学、工学专业研究生及以上学历,硕士及以上学位,已取得学历学位证书;

3.年龄不超过30周岁(1992122日后出生),有编辑证书或获得博士学位者,年龄可放宽至35周岁(1987122日后出生);

4.具有良好的文字表达能力和文字处理能力;

5.具有较强的计算机操作能力和相关软件应用能力,取得大学英语四级证书。

三、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者,可通过合肥工业大学招聘系统报名。

1)报名时间:2022122-20221216

2)报名方式:应聘者注册合肥工业大学招聘系统(链接:https://zp.hfut.edu.cn),登录时选择“非教学科研人员”,进入系统后查看招聘职位、提交申请,注意详细填写简历并上传附件。

(未标注星号的栏目也须如实填写,没有的填无)

3)提交附件:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③大学英语四级证书等扫描件。

请将所有附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-学报社”命名,压缩以后再上传。

2.考核

1)初选。

根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,取消该岗位招聘。

2)面试。

满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

四、录用人员待遇

学校与录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。

五、其他

1.应聘者必须按要求填写、准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

六、联系方式(来电时请说明是在高层次人才网看到的信息)

学报社:0551-62904605

人事处:0551-62901652

人事处学报杂志社

2022122

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsc.hfut.edu.cn/2022/1202/c4106a287298/page.htm


投递招聘简历时请注明来源于:高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息研究生人才招聘信息。

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