清华大学中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”）于2011年清华大学百年校庆时由中国工程院和清华大学联合成立，是依托清华大学科研院的校级研究机构（联合共建单位为清华大学公共管理学院）。

战略院坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，以支撑国家工程科技领域重大战略决策为目标，以国家经济和社会发展重大战略为主题，把科技重大专项、技术创新工程、战略新兴产业发展作为建设高端智库平台的优先领域和重要方向，加强工程科技与社会科学研究的结合，为我国工程科技创新发展提供战略性、全局性的咨询意见和建议。战略院自成立以来，先后完成了多个重大咨询项目研究，为党中央、国务院和有关部委的决策发挥了重要的支撑作用，为社会和行业发展起到了重要的引领作用。此外，战略院打造了高端国际学术交流平台，在创新管理、产业政策、科技战略与技术预见等方向上取得了非常显著的国际影响力。
战略院成立以来先后培养博士后二十余名，学术成果发表在《Engineering》(中国工程院院刊)、《中国工程科学》（中国工程院院刊）、《中国软科学》、《南开管理评论》、Research Policy、Industrial & CorporateChange、Nano Energy、Technovation、Technological Forecasting & Social Change、Science and Public Policy、IEEE Transactionson Engineering Management、R&D Management、Energy Policy等国内外高水平学术期刊上，部分研究成果和政策建议得到国家领导人批示，并被相关决策部门采纳实施。博士后出站去向包括国内知名院校、研究机构和政府部门，如清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、山东大学、中国工程院战略咨询中心、中国科学院战略咨询研究院、中国社科院与技术经济研究院、自然资源部咨询研究中心等等，多数已在学术界崭露头角或走上领导岗位。

一、2022年招聘计划

根据研究工作需要，2022年度战略院将围绕战略性新兴产业、军民融合、碳达峰碳中和战略与生态文明建设、大数据视角下的工程科技决策支持等方向招聘博士后研究人员（详见附表）。

二、申请博士后的基本条件及相关要求

1、已获得博士学位不超过三年；2、年龄在35岁以下（不含35岁）；3、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职；4、经录用后人事关系必须转入清华大学；5、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作，在产业政策与创新治理领域成为具有一定学术造诣、领导力和前瞻性的独立研究者。6、申请人如果承担过重要研究项目（既包括科技类项目，也包括智库类项目），或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。

三、福利待遇及科研资助

1、根据《“清华大学博士后支持计划”实施办法》，优秀博士后可申请参加清华大学“水木学者”计划，或清华大学公共管理学院“明德青年学者”计划，年薪综合可达到30万元。2、博士后进站后的工资待遇、户口等，按国家及清华大学有关规定执行。3、博士后享受社会保险、住房公积金。4、可提供博士后公寓或者住房补贴。5、在站期间，符合相关条件的博士后子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学。6、博士后除享受清华大学博士后待遇外，战略院还根据参与科研项目情况给予一定薪酬补贴。7、战略院鼓励博士后参与高水平研究并在国内国际期刊发表相应学术研究成果，也鼓励支持在站博士后积极参加国际学术会议。8、鼓励博士后申请博士后创新人才支持计划、博士后基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等纵向课题，并为博士后提供申请指导。

四、联系方式

有意应聘者请将个人简历及能说明个人研究水平的资料以电子邮件方式发至cieds@tsinghua.edu.cn和zhou_yuan@tsinghua.edu.cn，邮件主题为“申请人姓名+合作导师姓名+博士后简历+高层次人才网”。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。