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中国农业大学资源与环境学院养分管理与绿色种植课题组2022年5月招聘博士后研究人员

工作地址:北京市 -- 东城区招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-05-17 发稿编辑:高层次人才网

一、应聘条件

1.符合中国农业大学博士后招收条件;

2.博士毕业不超过2年或即将获得农学、化学或微生物相关专业博士学位;

3.具有木质纤维素转化、药肥一体、微生物工程与产品研发等相关专业背景的申请者优先考虑;

4.具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神;

5.需保证全职从事博士后研究工作。

二、待遇条件

参照《中国农业大学博士后管理办法》执行,工资待遇依据应聘类型制定相关政策(兴农青年学者博士后、创新团队博士后)。博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

1.入选国家项目博士后:不低于32/年,其中12万为课题组补助,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住。

2.入选兴农青年学者博士后:不低于30/年,其中12万为课题组补助,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住。

3.入选创新团队博士后:不低于25万元/年,其中15万为课题组补助,主要包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。

4.人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。

三、岗位职责

1.协助课题组长开展相关课题研究,独立进行承担的研究工作,完成论文写作并产出高水平科研成果;

2.协助课题组长或独立申请研究项目;

3.协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。

四、合作导师简介

崔振岭,中国农业大学资源与环境学院院长、教授,博士生导师 http://zihuan.cau.edu.cn/art/2016/11/29/art_24899_486525.html  主要从事养分资源管理与绿色种植研究,近年来在高产群体调控与根层氮素供应互作机制,土壤-作物系统综合管理技术、绿色增产增效大面积实现途径方面取得了突出成果。先后主持和参加国家自然科学基金、公益性行业专项、科技支撑计划、农业部948项目、国际技术引进中德国际合作等项目。以第一或通讯(含并列)作者在Nature及子刊、PNAS发表论文5篇,在Global Change Biology, Field Crops Research等主流期刊发表SCI论文89篇。两篇Nature论文先后入选“中国科学十大进展”(2014)和“中国高等学校十大科技进展”(2018)。”,2019 2020 年连续入选科睿唯安“全球高被引科学家”。担任《Field Crops Research》编委(2012-2018)和农业农村部耕地质量建设专家指导组成员(2018-今),获得教育部“新世纪优秀人才”(2011),国家自然科学基金“优秀青年科学基金”(2016世界粮食奖-诺曼·博洛格实地研究与应用奖(2017,山东省科技进步一等奖(2018), 教育部高等学校青年科学奖(2018)。

五、应聘方式

有意者请将个人简历(需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等)、发送至邮箱:cuizl@cau.edu.cn,文件名及邮件主题请注明:博士后应聘+姓名+高层次人才网

六、其他

1.课题组自本启事发布之日起受理申请材料,对申请者进行资格审查,资格审查未通过者,恕不另行通知,应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效,招到合适人选为止;

2.关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系寇老师:010-62736706bsh@cau.edu.cn

3.其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站(http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html

4.工作地点:中国农业大学西校区


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