北京大学公共卫生学院王云课题组主要开展纳米毒理与职业健康研究，现因承担科技部项目和国家级重点项目工作需要，面向海内外诚聘全职博士后研究人员2名。

一、课题组简介

王云，北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系副教授、博士生导师。2005年本科毕业于北京大学预防医学专业，2010年博士毕业于中国科学院纳米生物效应与安全性重点实验室，2016-2017年哈佛大学公共卫生学院环境学系访问学者。从事环境与职业有害因素与健康相关研究，主要关注于超细/纳米颗粒物的健康影响及纳米毒理学研究，主持并参与了多项国家级及国内外合作科研基金项目，以第一作者或责任作者发表学术论文30余篇。课题组与国内外多所研究机构保持密切合作，可提供交流访问机会，提供职业规划指导。

二、岗位职责

1.在合作导师的领导下，完成相关研究课题并发表高水平论文或申请国家发明专利；

2.协助合作导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。

3.研究工作主要为多肽纳米材料的药代/毒代动力学研究,纳米颗粒物与噪声的联合作用等。

三、应聘条件

1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

2、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士）。

3、有良好的科研项目工作经历，至少有1篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接受。

4、对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，有毒理学相关实验技能、人群现场调研的组织与协调能力、或者有较强的数据分析经验，并具备团队合作精神。

四、岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：

“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、应聘程序

1.应聘者请将应聘材料发送至wangyun@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"博士后应聘+姓名+高层次人才网"。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

4.若申请博雅博士后，请参见北医博雅博士后项目：https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

六、应聘材料

1.含个人近期免冠照片的中英文简历。

2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。

3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。

4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

七、联系方式

1.联系人邮箱：王老师wangyun@bjmu.edu.cn

2.地址：北京市海淀区学院路38号北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系

3.邮编：100191

4.截止日期：2023年12月30日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6433.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。