一、招聘单位

清华大学公共管理学院

二、合作导师

胡鞍钢教授     清华大学公共管理学院

王洪川助理教授     清华大学公共管理学院

三、工作内容

从事公共服务与社会政策、健康政策与治理、大数据下的公共政策评价等领域研究，具体方向包括不限于：

1.公共服务资源配置机制及效果评价研究；

2.卫生健康服务与环境健康问题研究；

3.基于大数据的真实世界行为分析。

招聘截至日期：2023年4月1日

四、条件要求

1.品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（不含35岁）；

2.在国内外一流大学取得管理学、经济学、社会学、政治学、公共卫生等相关领域的博士学位，且获得博士学位的年限一般不超过3年；

3.具有扎实的学术功底，具备较强理论分析、定量或定性分析能力，较好的研究成果（提供2篇代表作，公开发表的论文或工作论文均可）；

4.具有较好的外语水平，能独立撰写英文研究论文；

5.能熟练使用至少一种数据库和统计分析软件如SQL，SAS，R，Python，Stata等进行分析挖掘者优先考虑；

6.以第一作者或通讯作者发表过高质量科研文章者优先考虑；

7.申请者如属在职人员，经我院录用的博士后入站后人事关系必须转入我校；

8.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究，不招收企业博士后。

五、薪酬待遇

1.为博士后提供高水平的科研平台及科研环境；

2.提供有竞争力的工资、奖金、五险一金及住房补贴等；

3.依据全国博士后管理委员会办公室和学校相关规定，办理子女入园入学；

4.条件优秀者可推荐申请清华大学水木学者支持计划：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm

5.其它福利待遇按照清华大学相关规定执行（具体情况参见清华大学博士后申请相关网页https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm

六、申请方式

请提供个人简历（含学习、工作和科研经历）及相关材料证明，申请博士后需要提供2篇代表作（公开发表的论文或工作论文均可）。邮件标题注明“应聘岗位博士后+姓名+所在学校+高层次人才网”发送至许老师xukaibo@tsinghua.edu.cn并抄送thu_publichealth@126.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。