厦门华厦学院2022年音乐理论教师招聘启事

工作地址：福建省 -- 厦门市招聘职位：见正文学历要求：博士及以上发布时间:2022-07-11 发稿编辑:高层次人才网

学校简介

厦门华厦学院是教育部批准设立的本科层次的普通高校，是一所有着近三十年办学历史、特色鲜明、社会声誉良好的应用技术大学。学校地处著名海上花园城市——厦门，毗邻沿海高铁枢纽站——厦门北站，人流、物流、商流、信息流汇聚。

学校于1993年由厦门市原政协主席蔡望怀等知名人士集社会力量捐资创办。创办伊始，学校董事会就坚持“零回报”办学模式，董事会成员不取分文酬劳；坚持公益性和非营利性定位，学校法人资产不转移、不分割、不流失，并且建立了风险保障基金，属完全公益性的教育机构。

学校根据福建省和厦门市规划，以区域支柱产业和战略性新兴产业为导向，以工学为主、管理学为辅的学科专业发展原则，设有信息与智能机电学院、环境与公共健康学院、商务与管理学院、人文学院四个二级学院和通识教育中心，拥有27个本科招生专业。

学校以科研创新平台为依托，加大力度引进和培养学科专业建设带头人和中青年优秀人才，不断优化年龄结构、学缘结构、职称结构，一批年富力强、具有高学历、高职称或海外留学背景的教师担当学术领军人物和教学、管理骨干，形成了合理的学术梯队和专业教学团队，进一步提升了应用技术型人才培养的能力。

展望未来，华厦学院坚持非营利性办学宗旨，坚定地走应用技术大学办学之路，脚踏实地、求新务实、打造特色、树立品牌，朝着建设全国一流应用技术大学的办学目标不断前进。

一、招聘岗位及要求

需求部门

需求岗位

需求专业

需求人数

学历及要求

人文学院

专任教师（引进人才）

艺术教育类音乐理论方向

1、副高级（含）以上职称，如在科研、教学方面成果特别优秀者可放宽至讲师；

2、有2年以上工作经历的博士可不受职称限制；

3、音乐理论方向，能够胜任视唱练耳、曲式分析、复调等课程教学（有器乐基础优先）。

二、引进待遇

（一）学校对高层次人才根据引进合同实行年薪制；产业人才实行协议工资制或者项目工资制。

（二）薪酬待遇

1.高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇。

2.引进人才执行如下待遇标准：

人才类型	年薪（万）	科研启动费（万）	安家费（万）	备注
博士教授	25-40	20-50	40	1.年薪由固定工资和绩效工资组成，绩效工资根据考核情况发放。另外科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行。 2.安家费为人才租房补贴。聘期内按月发放。 3.符合厦门市人才引进政策的人才，学校将积极协助申请相关待遇；符合厦门市住房货币化补贴有关规定者，还可以享受厦门住房货币化补贴待遇。
博士副教授	15-30	15-30	30
博士	12-20	5-20	20
产业人才	10-23	面议
当期紧缺专业的硕士研究生	面议
团队引进	面议