泉州市劳务派遣有限公司关于2018年10月招考泉州市总工会“网上工会”平台3名工作人员的公告

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2018-10-19 发稿编辑:高层次人才网

为承接并推进“互联网+工会”工作，打造泉州市总工会全新“网上工会”平台，形成网上网下深度融合、互动联动的服务职工新格局,更加高效便捷地服务职工群众，泉州惠工科技有限公司委托泉州市劳务派遣有限公司面向社会公开招考泉州市总工会“网上工会”平台工作人员3名。具体如下：

一、用人单位

泉州市劳务派遣有限公司

二、用工单位

泉州惠工科技有限公司（泉州市总工会下属企业）

三、招考岗位及要求

（一）综合管理2名

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱工运事业。

2、具有正常履行职责的身体条件，政治素质好,热爱工会工作,有较强的责任意识和服务意识；有较强的组织协调能力、综合文字材料撰写能力;有机关事业单位工作经验或从事过媒体宣传工作者在同等条件下优先录用。

3、熟练掌握电脑办公软件，善于与人沟通，有良好的团队合作精神和工作激情，有创新精神，保证工作质量。

4、具有国家承认的普通高等院校全日制本科及以上文化程度，中国语言文学类、新闻传播类、法学类、公共管理类、工商管理类专业毕业。

5、年龄在18周岁以上，30周岁以下，即在1988年11月30日之后出生。

6、下列人员不得应聘：

现役军人；在读的全日制本科、研究生；

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（二）活动策划管理1名

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱工运事业。

2、具有正常履行职责的身体条件，政治素质好,热爱工会工作,有较强的责任意识和服务意识；有较强的组织协调能力和语言写作表达能力，有机关事业单位工作经验或持有会计从业资格证者同等条件下优先录用。

3、熟练掌握电脑办公软件，善于与人沟通，有良好的团队合作精神和工作激情，有创新精神，保证工作质量。

4、具有国家承认的普通高等院校全日制本科及以上文化程度，经济学、管理学大类专业毕业。

5、年龄在18周岁以上，30周岁以下，即在1988年11月30日之后出生。

6、下列人员不得应聘：

现役军人；在读的全日制本科、研究生；

四、岗位职责

（一）综合管理人员主要职责:按照泉州市总工会“网上工会”平台的实际需求，对接市总工会各部室业务工作，完成相关文字材料的整理与编写，制定相关活动文案；策划开展网上工会宣传工作，提高“网上工会”平台的关注量、活跃度和使用率，促进“网上工会”平台的可持续性发展；协助各部室网上工会主题活动的开展，协助维护市总工会网上工会平台正常运转。

（二）活动策划管理人员主要职责：按照泉州市总工会“网上工会”平台的实际需求，对接市总工会各部室业务工作，策划设计市总工会各部室网上工会主题活动，制定普惠性服务活动方案并保障活动正常开展；协助做好市总工会普惠商城建设工作，参与商家进行合作谈判；负责泉州惠工科技有限公司出纳工作及相关财务管理工作。

五、招考程序

1、招考信息发布

通过泉州市人社局政务网、泉州市总工会网站、“泉州市总工会”微信公众号公开发布招考信息。

2、组织报名

（1）报名时间:2018年10月17日开始，截止时间根据报名人数按1：30进行控制，未达报名控制人数最终截止时间2018年10月25日18时。

（2）报名方式:报考人员可登陆泉州市总工会网站（http://www.qzszgh.org.cn/），进入公告栏，下载并填写《泉州市总工会公开招聘“网上工会”工作人员报名登记表》（见附件），并将填写好的表格连同身份证、学历、学位证书复印件，及个人的相关成果打包后以报名者的姓名命名，以附件形式发送到信箱：qzxhgkj@yeah.net。

3、资格审查

对报名者进行资格审查，对资格审核合格者，另行通知考试时间和地点。每人仅限报考一个岗位，对重复报名者以截止报名时间前最后一次报名材料为准进行审查。

对资格审核不合格者，不另行通知。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消招聘资格。对进入面试人员将进行资格复核。

4、考试

招聘人员均采用笔试和面试二者相结合的方式。

（a）笔试：经报名确认的考生，参加市总工会统一组织的考试。试卷聘请第三方机构命题，评卷采取闭卷方式进行。2个岗位均考1个科目，满分100分，占总成绩70%。考试范围涉及行政职业能力测试、综合写作、相关法律法规、泉州市情。考试时间120分钟，不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间地点另行通知。

（b）面试：面试满分100分，占总成绩30%。根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数与进入面试人员数1：3的比例确定进入面试人选。当面试人数不足1:3时，按实际人数组织面试。面试采取结构化面试的形式，主要对应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质进行考察。

5、考察、体检与公示

（1）考察。根据综合成绩，按照招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定考察对象。按照德才兼备的原则，对应聘人员进行全面考察。

（2）体检。按照要求到指定医院参加体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检出现不合格或自动放弃的，按综合成绩排名依次递补。

（3）公示。拟聘人选将在泉州市总工会网站进行5个工作日的公示。

六、聘用模式及办理手续

此次招聘人员聘用模式采用劳务派遣方式聘用，经考核合格者，由泉州市劳务派遣有限公司与聘用人员签订聘用劳动合同，派遣至泉州惠工科技有限公司工作。试用期二个月，考核不合格者不予录用。

七、待遇

工资、福利等待遇参照《泉州惠工科技有限公司“网上工会”平台运作岗位设置及绩效考核方案》执行。岗位薪酬由“底薪+绩效工资+五险一金+年终奖”组成，底薪3000元/月，绩效工资1000—2000元/月，年终奖根据公司正式审计过的该年度的经营业绩、员工年度工作表现及出勤情况并报相关上级单位审核后进行发放。试用期人员工资待遇为底薪（3000元）+50%绩效。