招聘方向

 

群体智能决策优化和激励机制设计

 

大数据和模型交易机制设计，数据隐私保护

 

联邦学习和多智能体强化学习性能优化

 

大规模分布式可再生能源网络优化

 

碳市场机制设计和优化

 

职位说明

 

工作职责：

 

1.在国际顶级期刊会议上发表高水平论文；

 

2.指导团队年轻研究人员（包括博士生、硕士生、本科生）进行合作研究；

 

3.协助团队进行各类科研项目申请；

 

4.与知名的工业界伙伴合作构建系统原型（如果研究需要）；

 

5.其它上级领导分配的相关研究任务。

 

岗位要求：

 

1.对跨学科（特别是网络技术与经济学交叉）研究有强烈兴趣；

 

2.通信/网络/计算机/能源/运筹学/经济学等专业国内外著名大学近期博士毕业；

 

3.以第一作者发表过多篇国际一流会议期刊相关领域论文；

 

4.流利的英文口头和书面表达能力；

 

5.卓越的团队合作精神。

 

薪酬及福利

 

1.由香港中文大学（深圳）直接聘用，享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利；

 

2.具有竞争力的薪酬，综合年薪税前不低于30万元/年（包含深圳市博士后生活补助18万元/每年，不超过2年）；

 

3.鼓励符合条件者竞争申请各类基金、项目、人才补贴、科研补助：

 

国家自然科学基金项目；

 

中国博士后科学基金项目；

 

广东省博士后人才引进计划（最高100万元，如获批需扣除深圳市博士后生活补助部分）；

 

深圳市龙岗区人才认定及奖励补贴（5000元/月）；

 

深圳市博士后出站留深科研补助（30万元科研启动经费，校内立项管理）。

 

*上述补助的实际发放情况应以申请人入职后我校科研处通告的最新政策为准。

 

申请程序

 

请准备好完整的英文简历（包含3位推荐人的联系方法），三篇代表性文章PDF全文，以及研究计划（英文）发送至黄建伟教授邮箱：jianweihuang@cuhk.edu.cn。

 

本职位空缺长期有效。2022年4月15日前收到的申请者优先考虑。

 

 

黄建伟教授项目组介绍

 

黄建伟为香港中文大学（深圳）校长讲座教授，理工学院副院长，兼任国际一流期刊IEEETransactionsonNetworkScienceandEngineering（JCR1区）主编（Editor-in-Chief），深圳市人工智能与机器人研究院副院长和群体智能中心主任。他是IEEEFellow，广东省珠江人才计划领军人才，IEEE通信学会杰出演讲者，科睿唯安计算机科学领域全球高被引科学家。他2005年于美国西北大学获得博士学位，2005-2007年间于美国普林斯顿大学从事博士后研究，2007-2018年间于香港中文大学信息工程系担任助理教授、副教授、正教授。

 

黄建伟教授长期专注于网络通信、网络经济学和群体智能交叉领域的开创性研究，其特色是通过融入经济学理论给出网络中资源分配和优化的解决方案。他已发表7部学术专著和300余篇国际一流期刊和会议论文，被谷歌学术引用超过14500次，H-index为60（位列全球计算机领域学者中前0.05%），9篇论文入选ESI高引论文，1篇文章入选ESI热点论文。他与其合作者10次获得国际会议和期刊的最佳论文奖，包括2011年IEEE马可尼无线通信论文奖。他连续于2016、2017年入围科睿唯安（原汤森路透）全球高被引科学家榜（即发表的ESI高引论文数在计算机领域排名全球前1%）。

 

黄建伟教授现任IEEEKojiKobayashi计算机与通信奖评奖委员会成员，曾任IEEEOpenJournaloftheCommunicationsSociety和IEEECommunicationsSocietyTechnologyNews副主编（AssociateEditor-in-Chief），及多个通信网络领域JCRQ1一流国际期刊的编委，包括IEEEJSAC/TMC/ToN/TWC/TCCN/TNSE。他历任IEEE通信学会认知网络专委会主席和多媒体通信专委员会主席，曾获得2015年IEEE通信学会多媒体通信专委员会杰出服务奖和2010年IEEEGLBOECOM卓越服务奖。

 

黄建伟教授领导的网络通信和经济学实验室(NCEL)专注于培养世界一流的网络经济交叉学科人才，在网络博弈、网络定价、群体智能、群智计算以及智能电网经济学等方面取得了许多有影响力的突破性成果。NCEL的科研成果受到国内外新闻机构的广泛报道。NCEL与世界各地40余家著名大学、学术研究机构、以及电信公司等建立了广泛的联系和合作关系。从NCEL毕业的博士和博士后已经有19人在新加坡、澳大利亚、香港、澳门、以及中国内地等多家知名高校担任教职。更多信息请参见https://jianwei.cuhk.edu.cn/。