一、课题组介绍:

徐春亮，博士，中山大学中山医学院教授，博士生导师，国家高层次引进人才青年项目获得者，中山大学引进人才。2007年于山东大学获得学士学位；2013年于中科院上海生命科学研究院/上海交通大学医学院健康科学研究所获得细胞生物学博士学位，师从免疫学和干细胞专家时玉舫教授；2013年至2014年于哥伦比亚大学从事免疫学相关博士后研究工作；2014-2021年在美国爱因斯坦医学院Paul Frenette教授指导下从事免疫和造血干细胞微环境的相关研究；2021年-2022年于香港中文大学担任助理教授；2022年2月起在中山大学中山医学院任职。

本实验室致力于免疫和成体干细胞微环境的研究，关注肠道菌群、神经系统、造血干细胞以及免疫系统之间的相互作用，之前工作发表在在Nature、Nature Medicine、Immunity、Cell Stem Cell, Nature Communications、Journal of Experimental Medicine和Blood等国际学术期刊，累计发表论文30余篇，被引用4200余次。实验室成立以来，已取得国家高水平人才青年项目、国家自然科学基金委重大研究计划、国家自然科学基金委面上项目、科技部国家重点研发项目（2项）、广东省面上项目、中山大学百人计划等经费支持。现因课题组的发展需求，诚招专职科研人员和博士后。

二、招聘职位：专职研究人员、博士后

1.专职研究人员：年龄在38周岁以下，海内外知名高校或研究机构的博士后，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。一般要求有2项以上代表性学术成果。团队将对入职的专职科研人员的事业发展给予全力支持，为优秀人员提供良好研究实验环境并配备研究生。

2.博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。对博士后申请人员，可选拔推荐申报“博新计划”,对于毕业于境外世界排名前200名高校的博士，还可额外申请“广东省博士后人才引进计划”，最高可获100万资助，具体详见广东省博士博士后服务网：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

三、招聘要求：

1.具有基础医学或生物学背景。

2.对科研有浓厚的兴趣，工作踏实认真，责任心强，具有良好团队协作精神。

3.具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力，特别是小鼠实验基础，能够在PI的指导下独立开展原创性研究工作。

4.具有良好的英文阅读、沟通和写作能力。

四、薪酬待遇

1.按照中山大学相应系列人员发放薪酬和待遇，学院并提供“未来之星”科研工作经费的支持。另课题组根据应聘者的工作业绩发放额外绩效。

2.子女可申请入读中山大学附属中小学和幼儿园；博士后在站期间，提供博士后公寓。

3.博士后聘期3年，专职科研人员聘期5年；上述岗位期满后可择优转聘副教授或高一级专职科研职位。

4.全力支持专职科研人员和博士后申请各种基金和人才项目，并对成功申请到的科研经费具有一定的自主支配权。

五、联系方法：

有意者请将个人简历和学术成果等相关证明材料发送至：xuchliang@mail.sysu.edu.cn。邮箱主题请注明申请的职位+高层次人才网。热诚欢迎国内外优秀青年加盟团队！本广告长期有效。

中山大学中山医学院

2022年11月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/9766

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。