根据学校发展需要，深圳大学决定招聘聘任制管理及技术人员55名，现就有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位

 

具体岗位详见《深圳大学2023年聘任制管理、技术人员招聘岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

 

二、招聘条件及有关要求

 

（一）基本条件

 

1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养。坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

 

2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，纪律观念和规矩意识强；

 

3.热爱高等教育事业，坚持立德树人，具有良好的职业道德，潜心育人，甘于奉献；

 

4.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质；

 

5.具备岗位所需的专业和技能条件，符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

 

（二）专业及学历条件

 

1.应聘人员所学专业须与《岗位表》中要求一致；所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。

 

2.应聘人员须具备《岗位表》中要求的学历与学位；国（境）外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

 

（三）工作经历条件

 

《岗位表》中对工作经历有要求的，除非明确说明，一般指全职工作经验，应聘者须提供相应的聘用合同，或社保缴纳清单，或单位证明等相关证明材料。

 

（四）年龄条件

 

《岗位表》中博士学位人员年龄要求为33周岁以下,即1989年2月28日之后出生，硕士学位人员年龄要求为30周岁以下，即1992年2月28日之后出生，有关年龄的要求按此方法类推。

 

（五）其他条件

 

1.本次招聘相关证书、资格、工作经历等时间的计算，均截止至2023年2月28日。应届毕业生最迟应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

 

2.岗位要求中共党员的，中共预备党员可以应聘。

 

3.岗位要求团员的，保留团籍的中共党员可以应聘。

 

三、招聘程序

 

（一）报名

 

1.报名方法：采取网上报名的方式，不受理现场报名。应聘人员登录报名系统进行网上报名，并上传相关证明材料。每人限报1个岗位。

 

报名系统网址：https://www.sydwzl.com/gdszdxzp2023/。

 

2.报名时间：2023年3月2日9:00至3月8日17:00。

 

3.报名系统内需上传的材料与要求：

 

（1）身份证；

 

（2）本人近6个月免冠小一寸彩色证件电子照片（限*.jpg格式，30kb以下大小）；

 

（3）本科以上（含本科）所有学习阶段学历及学位证书，留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。应届毕业生暂未取得最高学历学位证书的，需提供成绩单及在读证明（证明内容须包括应聘人员的所学专业、入学时间、学制年限与预计毕业时间）。

 

（4）所在党团组织开具的党员或团员证明材料（岗位要求中共党员或共青团员的需提供）。

 

（5）英语或其他专业职业资格等级证书（岗位有要求的需提供；在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，应聘岗位要求通过大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料；高于要求等级的均为符合条件）。

 

（6）满足要求年限的工作合同或工作经历证明（岗位有要求的需提供；接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历）。

 

（7）岗位条件要求的其他证明材料。

 

（二）初选

 

学校将根据各岗位招聘条件，综合应聘人员各方面素质能力，择优选取应聘人员参加笔试。应聘人员可登录报名系统查询结果。

 

（三）笔试

 

笔试内容：管理岗位参加科目一中英文能力测试（中文为公文写作，分值占60%；英文为客观选择题，分值占40%）和科目二行政能力测试2个科目笔试，技术岗位参加科技英语及实验室安全常识测试（科技英语部分和安全常识测试部分分值各占50%）1个科目笔试。各科满分为100分，管理岗位笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩＝科目1×40%＋科目2×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位），各岗位笔试总成绩合格线为60分。有关笔试的具体安排以笔试准考证为准，笔试准考证打印时间可登录报名系统查询。

 

（四）资格审查

 

对各岗位应聘人员按笔试成绩从高至低的顺序进行资格审查，确定学院工作能力测评人选。

 

（五）用人单位工作能力测评

 

工作能力测评由用人单位根据岗位类型采取考察面试、试岗、技术实操等形式。工作能力测评满分100分，合格线60分。工作能力测评成绩由用人单位现场公布，考生签字确认。

 

同一岗位招聘人数为1人，按笔试成绩1:5（合格线及以上）进行工作能力测评；同一岗位招聘人数为2人以上（含2人）的，按笔试成绩1:3（合格线及以上）进行工作能力测评。笔试合格线及以上人数不足上述要求的，按实际合格人数进行该岗位工作能力测评。有关工作能力测评的具体安排以各单位通知为准。

 

（六）学校面试

 

用人单位推荐各岗位工作能力测评合格人员参加学校统一面试。学校对进入面试的人选将发放面试通知书。面试具体时间、地点、内容及要求详见面试通知书。

 

学校最终按照面试成绩顺序进行考察录用。

 

（七）体检与考察

 

拟录用人员在规定时间内进行体检，体检费用需自理；学校对拟录用人员进行综合考察。

 

（八）审核批准

 

拟录用人员名单报学校审核批准。

 

（九）公示

 

拟录用人员名单将在深圳大学人力资源部网站（https://hr.szu.edu.cn）上公示5天。

 

（十）聘用

 

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，将由深圳大学办理入职手续。本次录用的人员到岗截止时间为2023年5月15日（应届毕业生到岗截止时间为2023年9月1日）。薪酬待遇依据深圳大学聘任制人员薪酬管理办法有关规定执行。

 

四、其他说明

 

1.应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照岗位要求应聘。

 

2.应聘人员所提供的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造有关证件、材料、信息等行为的，按规定追究个人责任。

 

3.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

 

4.因应聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用出现岗位缺额的，学校可根据实际情况选择是否递补。

 

5.本次公开招聘不收取任何费用，招聘过程涉及个人差旅及食宿自理。

 

6.有关招聘条件、招聘程序及聘用管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

 

7.本公告由深圳大学人力资源部负责解释。

 

五、联系方式

 

联系人：庄老师、胡老师。咨询电话：0755-26536111，26534449。

 

附件：附件：深圳大学2023年公开招聘聘任制管理、技术人员岗位表.xlsx

 

深圳大学人力资源部

 

2023年3月1日

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

https://hr.szu.edu.cn/info/1139/6832.htm