中心介绍

 

人体组织与器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治为目标，针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管等代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究，孵化了三家创新企业和一家成果转化及产业化公司。目前团队在科技部生物医用材料与植入器械创新示范基地、骨关节退行性疾病防治创新技术团队、中科院深港生物材料联合实验室、广东省海洋生物材料工程技术中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室、深圳市仿生材料与细胞免疫调控重点实验室等平台建设下，已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前，已形成100多名科研团队，其中高级职称14人，研究员9人，国家级青年人才1名，国家优青1名，广东省特支计划青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促会会员5名。助理研究员与博后团队35名，研究助理16名，学生52名。

 

研究领域：骨疾病及代谢机制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物医用材料（Marine Biomedical Materials）、干细胞及代谢研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面调控（Surface functionalization of biomaterials）

 

课题组导师简介

 

王怀雨，研究员/博士生导师，国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者，广东特支计划青年拔尖人才，中国科学院青年促进会会员，深圳市高层次人才B类。全国材料新技术发展研究会理事/中国颗粒协会青年委员会理事。2004年本科毕业于北京大学药学院，2009年博士毕业于中国科学院理化技术研究所，2007-2009年以及2009-2013年分别以研究助理和博士后身份在香港城市大学进行研究工作，主要研究方向为生物材料的表/界面功能构建。先后承担国家自然科学基金、中国科学院STS区域重点、深港创新圈联合资助、深圳市基础研究布局等项目，累计科研经费逾千万元。共发表SCI论文60余篇，引用3200余次；一作/通讯作者论文25篇，其中包括多篇发表在Nat. Commun. ,Adv. Mater. , Angew. Chem. Int. Ed. , Adv. Sci. (2篇),Biomaterials(6篇),Small(2篇)等IF>10的权威刊物。

 

童丽萍，副研究员/博士生导师，中国科学院青年促进会会员，深圳市高层次人才C类，深圳市后备人才。中国科学院研究生院博士，先后于香港城市大学等离子体实验室、中科院合肥物质科学研究院从事研究工作。作为项目负责人，获批国自然科学基金、省级自然科学基金、深圳市科技项目、企业横向研究基金等，累计主持研发经费超过600万元。研究领域包括外场调控骨再生、新型功能生物材料的设计、材料表面与机体相互作用与机理研究。已在Biomaterials，ACS Applied Matererials&Interfaces, Colloids and Surfaces B: Biointerfaces等期刊发表论文10多篇。

 

李鹏辉，副研究员/硕士生导师，主要开展纳米材料合成、自组装及在光学生物传感与检测领域应用研究。博士毕业于香港城市大学物理与材料科学系，2014-2016年于中国科学院深圳先进技术研究院任职博士后/助理研究员。主持国家自然科学基金青年基金、中国博士后自然科学基金一等资助项目、深圳市基础研究项目、深圳市学科布局项目、技术攻关项目各1项。截止目前，发表SCI收录论文60余篇，其中一作或者通讯论文14篇，合著出版英文专著1本。申请中国发明专利12项，获发明专利授权6项。入选深圳市孔雀人才C类、深圳市高层次人才后备级人才。

 

招聘岗位

 

一、岗位名称：

 

博士后6人

 

二、岗位职责：

 

1.专业方向为材料学（纳米材料、生物材料等方向）、分子生物学、免疫学。

 

2.要求熟悉常规材料表征技术的使用和数据分析，具有扎实的高分子材料合成或材料表面等离子体处理技术等研究背景。能够熟练阅读、有SCI论文发表的经历。善于独立思考和分析问题、具有优异的学习和实验能力、具有良好的团队合作能力，勤奋上进。

 

3.博士后入站进行相应课题的研究，发表科研论文。并参与相关学术方面的国际合作交流，协助合作导师推进项目的进行与完成。

 

4.协助完成安排的其他科研相关任务。

 

三、任职条件：

 

1、已获得或即将获得博士学位，在国内外获得博士学位或应届毕业的博士生，博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁；

 

2、具有良好的中英文写作和交流能力，要求在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文；

 

3.具有较强分析解决问题的能力，具备足够的英语阅读和写作能力，能熟练查阅专业文献；

 

4、具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神；

 

四、薪酬和待遇

 

1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：

 

（1）广东省15万生活补贴；（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

 

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得。

 

3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年共计30万）；

 

4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

 

5、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）。

 

6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；

 

7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

 

8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人；

 

9、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用。

 

10、博士后期满出站后优先录用。

 

11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。

 

五、应聘材料及联系方式：

 

有意申请者请将申请材料（个人简历、代表性论文，中英文皆可）发送至：xq.lv@siat.ac.cn吕老师收，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（邮件中请注明“应聘岗位+姓名+学校+高层次人才网”）