因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制法官助理、书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，择优录用。

二、招聘岗位及人数

招聘合同制法官助理1名、合同制书记员1名。

三、报考资格条件

(一)合同制法官助理条件如下：

1.年龄在30周岁以下（年龄计算截止时间为2022年3月22日）；2.全日制大学本科以上学历，法学专业优先；3.通过法律职业资格考试，取得法律职业资格证；4.有相关法律职业工作经验优先。

(二)合同制书记员条件如下：

1.年龄在28周岁以下（年龄计算截止时间为2022年3月22日）；2.大学本科以上学历，同等条件下法学专业优先，有从事书记员工作经验者优先；3.打字速度70字/分钟以上，准确率90%以上。

四、报名及招聘程序

（一）报名

1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制法官助理报名表》《珠海金湾区人民法院招聘合同制书记员报名表》（详见附件，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。

2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。

3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员张三”“法官助理李四”）。咨询电话：0756-7266718。

4.报名截止时间：2022年3月29日（暂定，具体视报名情况而定）。

（二）初审

我院将综合考虑岗位条件和个人经历、疫情防控需要等因素进行初选，并以电话方式通知通过初选的人员参加笔试、面试，考试具体时间和地点以电话通知为准。

（三）考试

1.笔试（满分100分）。笔试采取闭卷形式，法官助理考试的答卷时间为120分钟，主要测试考生的法律文书书写能力。书记员考试的答卷时间为60分钟，主要测试考生的法律基础知识及行政职业能力。书记员还需测试计算机打字能力。

2.面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。

3.面试结束后，按照“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

4.考试时间及地点电话通知。笔试开考30分钟后考生不得进入考场；面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考的，视为弃权。

（四）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）考察

考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。

（六）办理聘用手续

经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。

五、工资及待遇

实行劳动合同制管理，法官助理年总经费约14万元，书记员总经费约7.7万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。

六、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.审核结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

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