根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，廉江市应急管理局现面向社会公开招聘政府雇员1名，有关招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

司机岗位：1名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)政治素质好，遵纪守法。

(三)热爱工作，具有履行职责的身体条件和业务能力。

(四)招聘其他具体条件：
1.具有廉江市户籍；
2.男性;
3.具有国家承认的大专及以上学历;
4.持有C1及以上驾驶证5年及以上(2017年11月8日前取得);
5.年龄30周岁以下(即1991年11月9日以后出生)。

三、具有下列情况之一者，不得报考

（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有违法犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

（四）法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2022年11月8日至2022年11月10日共三天（上午8:30至12:00，下午2:30至5:30）。

3.报名地址：廉江市建设大道26号，廉江市应急管理局三楼办公室。

4.咨询电话：0759-6688537。

5.报名要求：

（1）提供《廉江市应急管理局公开招聘政府雇员报名表》（附件1），请报考者自行上网下载，如实填写相关信息，学习、工作经历不得中断和隐瞒。

（2）提供本人户口簿、身份证、学历证书、C1及以上驾驶证等有关资料原件及复印件。

（3）提供近期免冠正面大一寸彩色电子照片3张。

（4）提供无犯罪记录证明原件。

（5）中国人民银行出具的征信报告（原件一份）。

（6）提交材料不齐、未按要求提交材料或未在要求时间内提交材料者，均视为无效报名。

6.特别提示：

报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。

（二）资格审查。

报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格（所提供资料不作退还）。

（三）考试

本次公开招聘采取“笔试+面试”的方式进行。

1.准考证

经报名资格审查合格的考生将发放准考证,领取准考证时间另行通知,请考生密切留意廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块发布的信息。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。报考者参加笔试、面试、体检时必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

2.笔试

（1）笔试主要涉及安全文明驾驶等驾驶相关知识。笔试具体时间、地点详见准考证。

（2）笔试采取闭卷方式进行,满分100分。笔试成绩四舍五入保留两位小数。

3.面试

（1）面试对象

根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位聘用人数1:5（分数相同者一并进入，不足比例按实际人数）确定进入面试人员名单。

（2）组织实施

面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。面试具体时间、地点另行通知，请考生密切留意廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块发布的信息。面试成绩按100分制计算，成绩四舍五入保留小数点后2位，面试成绩当场公布。

4.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩低于60分者不予确定为体检和考察对象。如考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

5.其他事项：考试成绩在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块公布。

（四）体检和考察

1.体检

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分排序，按1∶1比例确定体检人员。体检项目和标准严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，体检时间和医院另行通知。列入体检人员须在指定时间参加体检，未按要求参加体检者视为自动放弃。体检费用由考生自理。

2.考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

(五)公示

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块上公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局和廉江市应急管理局反映。公示期满无异议或者有异议经查不影响聘用的，按照规定办理相关手续。

（六）聘用及待遇

1.被聘用的人员试用期为2个月。试用期满考核合格者，与廉江市应急管理局签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

2.工资福利待遇按照廉江市政府雇员待遇执行。

五、递补

确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，或拟聘用人员公示结果影响聘用的，可根据实际情况按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

六、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照最新有关疫情防控要求，做好报名、领准考证、考试等工作。在公开招聘过程中，按照《廉江市应急管理局公开招聘工作人员考试考生疫情防控须知》（见附件2）疫情防控有关要求，落实防疫措施，并签订《廉江市应急管理局公开招聘工作人员考生疫情防控承诺书》（见附件3,考生自行网上下载签名）。必要时对有关工作安排进行适当调整，并及时在廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块发布信息，请予以理解、支持和配合。

七、有关问题的说明

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格，已签订的协议无效。

（二）考生参加笔试、面试时，必须携带身份证、准考证，证件不齐者，不得参加。

（三）招聘过程中如有涉嫌违纪违规的，严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（四）招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块（http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html）。

（五）投诉电话：0759-6698006（廉江市人力资源和社会保障局）。

（六）本公告的解释权属廉江市人力资源和社会保障局和廉江市应急管理局。

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