为充分发挥公共服务综合平台作用，选好配强司前镇村(社区)党群服务中心工作人员，提升服务群众水平，根据《关于全省村（社区）党群服务中心建设的指导意见》（粤组通〔2018〕58号）、《始兴县加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2018—2020年）》（始办字〔2018〕2号）文件精神，拟向社会公开招聘1名专职人员。招聘公告如下：

一、招聘条件

拟公开招聘村(社区)党群服务中心专职人员(以下简称专职人员)1名（详细招聘岗位见附件1，自行下载）。

户籍在司前镇或在司前镇的常住人员，年龄40周岁以下，大专及以上学历，思想品德好，服务意识强，诚信守法，能熟练操作电脑。年龄、学历认定时间截至报名前一天。

下列人员不列入此次招聘范围：

1、曾受过刑事处罚或受过党纪处分的;

2、违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满5年的;

3、现任村“两委”干部、村监委会成员及其他村平台人员不得报名。

二、招聘人员工作职责及待遇

专职人员主要负责村（社区）党群服务中心一般性工作事务，以及上级组织部门、镇党委、政府交办的其他工作任务，接受县镇村值班安排。

专职人员的薪酬待遇与社会保障标准参照所在村级“两委”干部相关标准执行，由县财政统一拨付。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：2022年11月21日-11月25日；

（二）采取网上报名方式。报考人员需将以下资料发送至邮箱sxxsqz@126.com：二代有效居民身份证、学历学位证等相关证明扫描件、《2022年始兴县司前镇公开招聘村(社区)党群服务中心专职人员报名表》(附件2，自行下载，需插入彩色近照)；

联系人：陈倩；咨询电话：0751-3284732

四、资格审查

司前镇党建工作办公室对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程。如有报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实立即取消报考资格或考试成绩。

五、考试

本次考试由司前镇人民政府负责组织实施。考试包括计算机通用测试和面试两个部分。

疫情期间,计算机通用测试、面试时间及地点以通知为准，参加计算机通用测试、面试需提供24小时核酸检测阴性证明。

（一）计算机通用测试：计算机通用测试内容为办公室人员电脑操作基本技能等相关内容。报考人员凭二代身份证原件参加考试。计算机通用测试以100分为满分，成绩按四舍五入保留1位小数点。计算机通用测试成绩将在始兴县司前镇人民政府一楼公示栏张贴公示。

（二）面试

1.面试对象。按照计算机通用测试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象，未按通知时间参加面试的，视为自动放弃。

2.面试采取结构化面试方式。面试题目1—2题，时长为5分钟，题目由评委组结合基层实际拟定。面试以100分为满分，四舍五入保留小数点后1位。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等。

(三)综合成绩计算

计算机通用测试×40%＋面试成绩×60%，四舍五入保留1位小数。

六、体检、政审、公示

依综合成绩高低顺序，按选聘人数等额确定体检人选，综合成绩同分者，以面试成绩高分者优先。出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

对体检合格的考生进行政审，政审完成后统一在始兴县司前镇人民政府一楼公示栏公示5个工作日，公示期间有被举报经查证属实，取消招聘资格。

七、聘用和递补聘用

公示完成后，安排到村(社区)任职。任职期间如发现聘任人员不符合招聘条件，或者不能胜任工作任务又不服从工作调整的，或者考核不合格的，予以解聘。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按综合成绩合格考生中依名次等额递补。

(一)应聘人员体检、政审不合格或公示结果影响聘用的；

(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

(三)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；

(四)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。