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2022年广东珠海市不动产登记中心招聘斗门区政府雇员12人公告

工作地址:广东省 -- 珠海市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-12-15 发稿编辑:高层次人才网

根据工作需要,珠海市不动产登记中心面向社会公开招聘12名斗门区政府雇员,现公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)岗位要求

岗位

类别

工作岗位

招聘

人数

资格条件

年龄

学历

专业

其他要求

斗门区政府雇员(专业技术辅助类)

拟安排到斗门分中心从事不动产登记业务相关工作、分中心综合事务

2名

35周岁(含)以下

本科及以上

房地产开发与管理(B120104)、测绘工程(B081301)、财务管理(B120204)、财务会计教育(B120213)、会计学(B120203)、审计学(B120207)、劳动关系(B120211)、人力资源管理(B120206)、公共管理类(B1204)、法学(B030101)、商务英语(B050262)、计算机(B0809)

具备与岗位匹配的专业技术资格证书

斗门区政府雇员(管理后勤辅助类)

拟安排到斗门分中心从事不动产登记业务相关工作

10名

35周岁(含)以下

大专及以上

不限

 

(二)应聘人员须具备下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,用户中华人民共和国宪法;

2.品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行雇员义务,无在案或其他社会治安问题等;

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.具有招聘岗位所要求的资格条件;

5.服从工作岗位分配;

6.年龄计算截止时间为2022年12月31日;

(三)有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗门区政府雇员相关待遇标准执行。

三、报名事项

(一)报名方式:应聘人员采用电子邮件方式报名(邮箱地址:zhbdcxjk@zhuhai.gov.cn),邮件标题备注“姓名+应聘雇员”,每人限报一个岗位,联系电话:0756-5310023(咨询时间为:工作日9:00-12:00、14:00-18:00)

(二)报名时间:本公告发布日起至2022年12月19日18:00止,以邮件到达时间为准。

(三)报名材料

1.《斗门区公开招聘普通雇员报名表》一份(见附件,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);

2.个人近期正面免冠彩照扫描件;

3.身份证、学历学位证书各1份扫描件;

4.报名表中从业、专业技术资格证书等相关证明材料扫描件;

5.人社部门开具的社保缴费记录扫描件(需证明工作年限的人员提交);

6.报名者为留学回国人员的,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

7.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。

以上报名材料必须真实准确,并与原件相符,以压缩包形式发送,并请在领取准考证时提供以上资料的原件查验。

(四)资格审查

由珠海市不动产登记中心对报考人员进行资格审查,审查合格者另行通知。

四、考试

采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。考试时间、地点另行通知。

成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。

岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时核减岗位或延长报名时间。笔试人员名单和笔试通知于报名结束后3个工作日内在斗门人力资源网(https://www.zhdmrc.net/)公布。笔试结束后,面试人员按照笔试成绩由高分到低分,按招聘人数的1:3的比例确定。面试人员名单和面试通知于笔试结束后3个工作日内在斗门人力资源网(https://www.zhdmrc.net/)公布。

五、体检

根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序,按照该职位招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检需在珠海市三甲以上公立医院进行,体检费用由报考者自理。

六、确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并在斗门人力资源网(https://www.zhdmrc.net/)进行公示,公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程,有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的,可按总成绩依次递补。

(三)本公告由招聘方负责解释。

 

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