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一、学院简介
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。
学校拥有国家级协同创新中心1个，国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地6个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，是全区实训条件最为先进、功能最为齐全的高职院校。国家级教学名师、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。
学校现有全日制高职生1.7万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家双高专业群1个，国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项。
我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发，实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。学校专业内涵建设不断升级。2019年，学校与沙特卡坦尼集团、柳工集团共建沙特卡坦尼学院，共同以“中国标准”培养国际工匠，成为全国工程机械专业领域首个实现标准及资源国际有偿输出的高职院校。
学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“党建引领，聚力‘双高’，彰显特色，建成国内一流高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进, 为世界职教贡献“柳职智慧”。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：博士-实名编制；硕士（或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称）-聘用人员。
（六）招聘硕士、中级职称或技师工勤人员，年龄一般不超过40周岁；招聘博士、副高级职称或高级技师工勤人员，年龄一般不超过45周岁；招聘正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。年龄所涉及的时间段计算均以当年04月09日为截止日期，如年龄30岁以下，指1992年04月09日（含）及以后出生的。
博士重点招聘岗位
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
学历学位和 其他要求 |
招聘人数 |
专业要求 |
联系人及联系方式 |
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1 |
机电工程学院 |
机电类专业教师 |
博士 研究生 |
15 |
机械电子工程类、工业设计工程、工业工程、材料科学与工程、机械设计与制造类、仪表仪器及测试技术类、计算机科学与技术类、电气工程及电子信息类、材料及冶金类 |
联系人：邱老师 |
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2 |
汽车工程学院 |
汽车类专业教师 |
博士 研究生 |
12 |
交通运输类、电气工程及电子信息类、载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程类、控制科学与工程类、工程（电子与通信工程、控制工程) |
联系人：张老师 |
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3 |
电子信息工程学院 |
电子类专业教师 |
博士 研究生 |
5 |
电子科学与技术（电路与系统）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、）、工程（电子与通信工程、控制工程)、应用电子技术、通信与信息系统、信号与信息处理、导航、制导与控制、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、计算机科学与技术类、信息与通信工程、通信与信息系统 |
联系人：蒙老师 电话：13667728182 邮箱：15261179@qq.com |
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4 |
财经与物流管理学院 |
财经物流类专业教师 |
博士 研究生 |
12 |
物流工程、物流工程与管理、管理科学与工程（物流工程方向、物流供应链管理方向）、工商管理类、管理科学与工程类、会计学、会计信息系统、管理会计、经济学类 |
联系人：杨老师 电话：18177217757 邮箱：148405456@qq.com |
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5 |
环境与食品工程学院 |
食品食药类专业教师 |
博士 研究生 |
2 |
食品科学与工程类、中药学、药学、药物分析学 |
联系人：李老师 电话：13737241582 邮箱：2218578769@qq.com |
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6 |
贸易与旅游管理学院 |
贸旅类专业教师 |
博士 研究生 |
9 |
工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、新闻传播学类、统计学类、计算机科学与技术类、旅游管理、产业经济、管理科学与工程 |
联系人：陈老师 电话：18007720585 邮箱：563005994@qq.com |
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7 |
艺术学院 |
环境与空间设计专业教师 |
博士 研究生 |
2 |
设计艺术学、设计学、艺术设计专业 |
联系人：廖老师 电话：13978024930 邮箱：184955655@qq.com |
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8 |
通识教育学院 |
通识类专任教师 |
博士 研究生 |
2 |
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译专业、数学类、学科教学（数学）专业 |
联系人：黄老师 电话：13481260533 邮箱：84148390@qq.com |
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9 |
马克思主义学院 |
思政类 专任教师 |
博士 研究生 |
2 |
政治学类；马克思主义理论类；马克思主义哲学专业； |
联系人：刘老师 电话：13633061018 邮箱：229064426@qq.com |
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合计 |
61 |
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博士人才类别及待遇
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人才类别 |
安家费（含住房补贴）（万元）（税后） |
科研启动费 （万元） |
其他待遇 |
备注 |
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高层次人才 |
50—500 |
50—100 |
一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定； 二、工作室：根据引进人才的需求及专业实际需要建设； 三、按上级规定，享受相应级别的财政工资、住房物业服务补贴等； 四、按学校规定，享受相应的校内奖励性绩效。（对未获得副高职称的博士，从入职起三年内按副高职称核发行政工作量绩效或教学工作量绩效；） 五、配偶安置：配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，符合柳州市调动政策的，纳入学校人才引进计划。其他，学校可协商、协助解决其工作问题； 六、子女入学：在义务教育阶段的子女，按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。 |
符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）认定标准的A、B、C、D类人才。 |
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紧缺专业教授/博士生 |
50 |
5—10 |
紧缺专业教师岗位为： 1.机械电子类专业教师； 2.装备智能化技术专业教师； 3.汽车类专业教师； 4.物联网工程与电子信息类专业教师； 5.物流类专业教师。 |
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一般专业教授/博士 |
45 |
5—10 |
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说明：对区外到校面试应聘人员，提供合理往返交通费，学校安排住宿。 |
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注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策（柳州市对引进博士给予5年累计9万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的博士给予30万（税后）购房补贴，学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。
另外，博士同时享受：1.对在职在岗博士发放博士专项绩效，每月1000元（税前），一年发放12次；2.正式入职一年内，提供上汽通用五菱KIWI EV 艺术家款新能源电动车租赁，博士个人与上汽通用五菱签约租赁，学校与博士个人签订租金补贴合同，提供租金补助；3.正式入职一年内，每月提供学校自有品牌袋装螺蛳粉10袋。
硕士重点招聘岗位
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序号 |
用人部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
专业要求 |
学历学位等要求 |
联系方式 |
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1 |
机电工程学院 |
机械电子类专业教师 |
12 |
机械电子工程类、工业设计、电气工程及电子信息类（电机与电器，电力系统及其自动化，电工理论与新技术，电气工程，电子与通信工程，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统）、人工智能、智能装备与系统、工业智能、计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机技术） |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且有副高及以上职称 |
联系人：邱老师 |
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2 |
汽车工程学院 |
汽车类专业教师 |
17 |
信息与通信工程类、计算机科学与技术类、交通运输工程类、控制科学与工程类、机械工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）、工程（电子与通信工程、控制工程)、载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程类、工程（电子与通信工程、控制工程)、机械设计与制造类、企业管理（市场营销方向）、工商管理（市场营销方向）、管理类 |
硕士研究生及以上（具有副高级及以上职称者优先） |
联系人：张老师 |
|
3 |
电子信息工程学院 |
电子类专业教师 |
35 |
计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构）、工程(计算机技术、软件工程、电子与通信工程、控制工程)、数字媒体技术、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、电子科学与技术（电路与系统）、应用电子技术、通信与信息系统、信号与信息处理、导航、制导与控制、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、信息与通信工程（通信与信息系统方向、通信软件方向、信号与信息处理、通信数据分析与处理方向）、网络空间安全 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：蒙老师 |
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4 |
环境与食品工程学院 |
环境类专业教师 |
3 |
环境工程、化学、应用化学、分析化学 |
博士；硕士研究生及以上，且具有副高级及以上职称 |
联系人：李老师 |
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5 |
财经与物流管理学院 |
财会物流类专业教师 |
21 |
大数据管理、经济大数据分析、管理科学与工程、财务管理、审计学、税务学、会计学、会计信息系统、管理会计、经济学类、物流工程、物流工程与管理、管理科学与工程、工业工程、工商管理类 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：杨老师 |
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6 |
贸易与旅游管理学院 |
贸易旅游类专业教师 |
16 |
工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、新闻传播学类、统计学类、计算机科学与技术类、旅游管理、产业经济、（本科专业为数据科学与大数据技术、新媒体技术、数字媒体技术、多媒体制作、图形图像制作、酒店管理、旅游管理的优先） |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：陈老师 |
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7 |
艺术学院 |
艺术类专业教师 |
8 |
土木建筑类（建筑学、土木工程）、建筑装饰（建筑装饰工程技术、装饰工程施工）、工程管理（研究方向为土木建筑类工程管理）、艺术设计类（环境艺术设计、室内设计）、设计艺术学（环境艺术设计、室内设计、软装设计、陶艺设计）、艺术设计学、设计学、艺术学、数字媒体艺术、传达设计、音乐学、音乐（声乐表演）专业、服装设计与工程 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：廖老师 |
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8 |
通识教育学院 |
体育类专任教师 |
1 |
体育教学、运动训练、体育教育训练学、民族传统体育学、体育硕士等专业 |
硕士研究生及以上 |
联系人：黄老师 |
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9 |
马克思主义学院 |
思政类专任教师 |
2 |
哲学类（研究生：马克思主义哲学,中国哲学,伦理学,科学技术哲学,科学技术史,哲学，本科：哲学,伦理学,马克思主义理论）。马克思主义理论类（研究生：马克思主义基本原理,马克思主义发展史,马克思主义中国化研究,国外马克思主义研究,思想政治教育,马克思主义理论,中国近现代史基本问题研究，本科：科学社会主义与国际共产主义运动,中国革命史与中国共产党党史,中国革命史,中国社会主义建设,马克思主义基础,科学社会主义,中国共产党历史）。政治学类（研究生：科学社会主义与国际共产主义运动,中共党史,马克思主义理论与思想政治教育，本科：思想政治教育） |
硕士研究生及以上、中共党员；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称、中共党员 |
联系人：刘老师 |
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合计 |
115 |
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其他专业人才请咨询 牛老师、谢老师
办公电话：0772—3156501
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年04月09日—04月19日
2.报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公示栏下载。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
（5）扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至岗位对应的联系人邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名。
（二）招聘单位面试
1.面试时间和地点：
待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。
2.面试形式：综合面试（试讲＋专业问答）。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。
受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。
5.现场面试防疫要求
（1）考生应在参加面试之前申领“广西健康码”，做好自我健康观察，不前往重点地区，不出国（境），不参加聚集性活动，确保面试时身体健康。
（2）根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验考生“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的考生和重点地区及考前14天内有国（境）外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。
（3）考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，考试过程中除身份确认、面试试讲、答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
（4）考生在面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
（三）考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。
2.个人基本信息复核（查档）。
（四）体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发【2011】155号）规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
