根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、学校简介

广西工商学校前身是广西工商行政管理学校，是广西市场监管局主管的国有公办自治区四星级重点中等职业技术学校，学校创办于1984年，位于风景秀丽、院校云集的南宁市大学路文化园区，属于高新区商业中心，毗邻广西大学、广西民族大学、广西农业职业技术大学等；交通便利，南宁地铁1号线动物园站在学校附近，8路、100路公交车直达校门口。

学校立足服务市场监督管理系统，秉承“修己以敬、精技以立”的校训，按照“精益求精、精雕细琢、精忠报国”的办学理念，围绕激发市场主体的发展活力、竞争活力、创新活力、质量提升动力和超大规模市场的消费潜力，依托广西特检院、计量院、质检院、标准院、东盟食品检验中心区内一流检验检测技术、科研能力，创建国家民族地区职业教育创新发展和市场监督特色办学试验区，提供智力和人才支持，为市场监管系统培养了10000余名干部，为社会输送了20000多名具有职业素养的技术人才。

学校先后被评为自治区四星级学校、自治区级示范特色学校、自治区文明单位、花园式单位、绿化先进单位、社会综合治理模范单位、军警民共建先进单位、文明庭院、卫生优秀学校等荣誉称号。

学校现有教职员工111人，其中专任教师82人，研究生学历（含在职研究生班）35人，本科56人；副高26人，中级35人，双师型教师37人。学校现有各类各层次学生近2000人，开设有广告设计与制作、艺术设计与制作、计算机平面设计、计算机应用、电子商务、会计事务、市场营销、城市轨道交通运营服务、汽车美容与装潢、产品质量监督检验、幼儿保育等11个专业。

详情请登陆广西工商学校网站http://www.gxgsxx.net查阅。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求详见《广西工商学校2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，热爱中职教育事业，具有良好的思想政治素质、道德素质、职业道德和奉献精神；

（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（二）受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

（三）涉嫌违法违纪犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

（四）现役军人；

（五）在读的普通高校全日制学生（其中，在读的研究生不得以已取得的低一级学历、学位证书报考）；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（七）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；

（八）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（九）专业不符合所招聘岗位要求的人员；

（十）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；

（十一）其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区市场监督管理局网站（scjdglj.gxzf.gov.cn）、广西工商学校网（www.gxgsxx.net）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区市场监督管理局网站（scjdglj.gxzf.gov.cn）、广西工商学校网（www.gxgsxx.net）发布。

五、招聘流程

报考岗位序号1产品质量监督检验专业教师的考生，如报考人数不满3人，采取直接考核的方式择优聘用；如报考人数超过3人（含3人），则增加面试环节。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

报考岗位序号2考生，招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

（一）考生报名

1.报名时间：2022年11月7日00：00至2022年11月15日23：59：59，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上电子邮件方式报名，不接受电话或其他形式报名。

应聘人员将报名材料扫描成电子文档压缩打包发送至电子邮箱：gxgsxxrs@163.com, 材料不全的，不予受理。应聘人员须按照招聘岗位具体要求对口报名，每位应聘人员限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。

3.报名材料：

（1）《广西工商学校2022年公开招聘工作人员报名登记表》（可从广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网下载，贴好近期免冠2寸彩照，打印、签名后扫描）。

（2）有效居民身份证(正、反二面合并成一张图片)。

（3）毕业证、学位证（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证）。

（4）学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(注册备案表所附二维码须在有效期内)。

（5）如报考岗位有职称、工作年限要求的，需提供符合相应要求的专业技术资格证书、单位工作经历证明及其他证明材料。

注意事项：报名邮件主题命名格式为“广西工商学校2022年公开招聘+姓名+岗位序号”，报名材料按顺序编号并命名（如：1-报名表，2-身份证...）。我校收到报名材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后5个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我校招聘联系人进行咨询。

4.报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，并在报名表本人承诺处亲笔签名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

5.报名人员不需缴纳报名考试费。

（二）资格审查

我校人事部门对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘人员所提供的材料必须真实完整，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的立即取消其应聘资格。资格审查结果将在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网发布通知。

（三）考试

报考岗位序号1产品质量监督检验专业教师的考生，如报考人数不满3人，采取直接考核的方式择优聘用；如报考人数超过3人（含3人），则增加面试环节。报考岗位序号2的考生需参加笔试、面试两项考试。面试采取试讲、结构化面试相结合的方式进行。笔试、面试均由我校统一组织。

笔试成绩、试讲成绩、结构化面试成绩满分均为100分。笔试成绩不计入总成绩。总成绩按照试讲成绩60%、结构化面试成绩40%计算，总成绩计算公式为：总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

1.笔试

（1）进入笔试人员名单于报名时间截止后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网公布通知。

（2）岗位序号2考生岗位笔试内容为教育教学相关基础知识，不设合格分数线，以闭卷方式进行。

（3）笔试时间和地点另行通知。

（4）笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网公布通知。

（5）招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1∶3。如岗位序号2因报名人数达不到开考比例的，又确急需进人的（符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定）经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。

（6）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.面试

（1）岗位序号2根据岗位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

（2）岗位序号2如因考生缺考达不到面试开考比例的，确急需进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局核准后，方可进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。进入面试人员姓名、笔试成绩和岗位排名于笔试结束后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网公布。

（3）面试时间和地点另行通知。面试前我校对进入面试人员进行现场面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提交报名材料原件给工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

（4）岗位序号1考生需增加的面试及岗位序号2考生的面试均采取试讲、结构化面试相结合的方式进行。试讲是进行拟聘岗位课程的讲授。试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个要素(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。结构化面试是对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉方面及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。试讲成绩满分为100分，结构化面试成绩满分为100分。按照试讲成绩60%、结构化面试成绩40%计算总成绩，总成绩计算公式为：总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

面试成绩及岗位排名在面试结束当天在广西工商学校网站和广西工商学校工作区域内公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定组成。

注意事项：如有因报名人数达不到开考比例且核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的岗位情况，报考该岗位的考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。

（四）考核

（1）报考岗位序号1考生如报考人数不满3人采取直接考核的方式择优录用，即根据岗位报名情况，凡资格审查通过的应聘人员在报名结束后全部统一安排考核。如报考人数超过3人（含3人）时，则增加面试环节，将根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。当同一岗位出现考生面试成绩相同的情况，可以突破比例进入考核。具体考核形式、考核时间、考核地点由我校电话通知应聘人员。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。考核不合格的，则不予录用。考核结束后，经学校党委集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。

（2）报考岗位序号2考生面试结束后，我校根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。当同一岗位出现考生面试成绩相同的情况，可以突破比例进入考核。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。考核不合格的，则不予录用。考核结束后，经学校党委集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。

（五）体检

根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我校统一安排，到指定医院（三甲以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由拟聘人员自理。

拟聘人员对体检结果有质疑的可提出一次复检。体检结果以复检结果为准。如拟聘人员体检不合格可按报考该岗位的面试成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上（含70分）依次等额递补。没有合适人选的，取消该岗位招聘计划。

（六）公示

对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西工商学校网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位名称等。公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查有实据不予聘用的，经学校党委集体研究同意可按报考该岗位的面试成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上（含70分）依次等额递补人选。没有合适人选的，取消该岗位招聘。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关审核、聘用、入编、工资等手续。办理聘用手续期间，拟聘人员如反悔不愿意聘用，经学校党委集体研究同意可按报考该岗位的面试成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上（含70分）依次等额递补人选。没有合适人选的，取消该岗位招聘。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区事业单位有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受自治区规定的工资福利等待遇。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；考核不合格，不予聘用。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）招聘监督举报电话：0771-3156701，0771-5530325/5301356。

（三）招聘联系人：玉老师，联系电话：0771-3156701。

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