为满足2022年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)和《中共梧州市委办公室、梧州市人民政府办公室关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发〔2018〕69号)等文件精神，我县决定通过定向服务基层项目人员招聘事业单位工作人员8名。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开和透明的原则。

（三）保密、回避的原则。

二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围

对象范围为服务于苍梧县且于2019年至2022年服务期满并考核合格的“三支一扶”人员、西部志愿者、两新党建组织员，同时服务期满后未曾入编过机关事业单位。具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年苍梧县定向服务基层项目人员招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘方式

直接面试招聘。

四、报名方式

（一）网上报名

符合条件的服务基层项目人员可于2022年9月26日17:00前先将个人应聘电子文档材料以“XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发送至苍梧县人才交流服务中心邮箱，联系电话：2663503邮箱：cw2663503@163.com。

（二）报名需提供以下材料：

1.自行下载填写《苍梧县2022年直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）；

2.有效居民身份证、毕业证、学位证、服务证、服务基层项目人员主管部门出具的意见证明等材料；

报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。

五、面试安排

（一）面试时间：2022年9月底（具体以通知为准）。

（二）面试地点：苍梧县新县城（具体以通知为准）。

（三）面试方式:采用结构化面试形式进行。

（四）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

六、考核、体检及聘用

（一）根据面试成绩，从高分到低分顺序按1：1比例优先自主选择具体乡镇事业单位进行签约并确定拟考核人选。

（二）所有拟聘人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。聘用人员需在招聘单位服务不低于三年（含试用期）。

七、疫情防控要求

根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）等文件精神，等待面试期间请各考生自我做好疫情防控工作，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。

八、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。