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海南大学“一带一路”研究院2024年招聘科研人员公告

工作地址:海南省 -- 海口市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2024-05-15 发稿编辑:高层次人才网

一、学校及研究院简介

海南大学1958年创建于海南岛,是我国“双一流”建设高校及“211工程”建设高校,是14所“部省合建”高校之一。学校现有校园面积6073亩,全日制学生4.1万人,拥有37个二级学院,13个一级学科博士点和1个专业学位博士点,34个一级学科硕士点、21个硕士专业学位类别,69个本科招生专业、6个博士后流动站,拥有国家级一流本科专业建设点45个;学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师2700多人,其中中国科学院院士1人,加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人,日本工程院外籍院士1人,俄罗斯工程院外籍院士1人,国家级教学名师4人,国家级人才近60人。

海南大学于20193月成立“一带一路”研究院,旨在围绕“一带一路”倡议、海南自由贸易港建设、粤港澳大湾区与海南自贸港联动、中美外交关系等领域开展系列研究,为海南大学一流学科建设和海南自贸港发展作贡献。研究院成立以来,取得了突出成绩,影响力不断扩大。2022年,在光明日报社和南京大学联合发布的“一带一路”领域全国最新专项排名中,海南大学“一带一路”研究院媒体影响力名列全国第一,综合实力名列全国第五。研究院于2019年底入选中国智库索引(CTTI)来源智库,并于202212月荣登“中国智库索引(CTTI)高校智库百强榜”,获评为A等级智库。

二、应聘基本条件

1.理想信念坚定,热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,认同学校和研究院办学理念和发展目标,具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。

2.熟悉高等教育规律及高校办学规律,具有目标岗位所需的专业能力及协调能力,具有良好的品行和职业道德。

3.具有博士学历并获得博士学位,或具备高级职称。

4.具备新闻学、传播学、网络与新媒体、经济学、金融学、国际关系、大数据和人工智能、农业技术和设备、高效农产业园、农产业产品市场、产业链整合和营销等相关学科专业背景,对“一带一路”倡议、海南自贸港、粤港澳大湾区、大数据和人工智能、新媒体、农业等领域的研究工作有浓厚兴趣,以及有参与、主持过相关研究课题经验的人才。近五年在相关领域发表高质量学术论文。

5.具有正常履职的身体条件;原则上,引进第一层次人才一般不超过65周岁,第二层次人才一般不超过55周岁、第三层次人才一般不超过50周岁、第四层次人才一般不超过45周岁、第五层次人才一般不超过35周岁。

三、招聘岗位及待遇

(一)招聘青年科研骨干4名。

(二)岗位待遇

根据《海南大学人才引进标准和待遇实施办法》,招聘岗位相关具体待遇如下:

1.第一层次人才

基本条件:具有极强的学术领导力,在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果和突出的学术贡献,入选中国科学院、中国工程院院士或达到同等水平;具有组织、策划国家级重大科研计划项目的经验,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力,能够领导相关学科群保持或赶超国际先进、国内领先水平。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费100万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴90-120万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所;

5)可随调安排配偶工作。

2.第二层次人才

基本条件:具有很强的学术组织力,在所在学科内取得世界先进水平或国内领先的有影响力的学术成就,入选国家级高水平人才计划项目或达到同等水平;具有组织、策划国家级重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验;学术思想活跃,对学科发展具有创造性构想,能够带领所在学科进入国内领先地位,并在学科前沿领域冲击国际先进、国内领先水平。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费70万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴70-90万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所;

5)可随调安排配偶工作,配偶需具有本科及以上学历。

3.第三层次人才

基本条件:具有较好的学术竞争力和较强的团队组织力,在所在学科内取得重要的代表性成果,入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平;具有组织、策划国家级重点或同级别科研项目的经验;具有做好本学科发展规划的能力,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到领军作用。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费50万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴40-60万元/年;

4)根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所;

5)可申请随调安排配偶工作,具体由学校特聘会审定。配偶需具有研究生及以上学历和硕士及以上学位。

4.第四层次人才

基本条件:具有较强的学术能力,在本学科内具有影响力的代表性成果,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力;具有组织、策划国家级科研项目的经验;对本学科建设具有创新性构想,能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费40万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬,另额外提供人才津贴20-40万元/年;

4)根据实际需要提供必要的科研启动经费和优质的科研办公场所;

5)学校协助安排配偶工作。

5.第五层次人才

基本条件:具有较好的学术能力,在本学科内具有代表性成果;能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。

待遇标准:

1)聘用后可入编并享受事业单位相关待遇;

2)安家费20万元;

3)提供所聘专业技术岗位相应薪酬。科研成果特别突出、具有快速成长潜力或急需紧缺的人才可额外申请一定的人才津贴(≤20万元),具体由学校特聘会审定;

4)科研骨干人才主要由团队提供良好的科研平台和工作条件,学校根据科研工作实际提供一定的科研启动经费。

此外,对新引进的优秀高层次人才,可按学校规定申请直接认定或高聘高级专业技术职务。

四、应聘报名指南

1.报名时间与方式

1)报名时间:即日起至20241231(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准),招满即止。

2)报名方式:招聘系统网址:http://zp.hainanu.edu.cn/

五、招聘程序

3)海南大学引才工作流程https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm

六、咨询方式

邮箱:ydylyjy@hainanu.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

联系方式:0898-662718120898-66271136

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/4953.htm


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