为进一步加强招商引资队伍建设，经区委、区政府研究同意，决定面向全区全额事业单位公开选调工作人员，现公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正、竞争的原则，在考试、考察基础上面向全区全额事业单位人员择优选调。

二、选调岗位及人数

拟面向全区公开选调邯郸市肥乡区投资促进服务中心工作人员6名,（其中：男5人，女1人）。

三、选调对象及条件

（一）选调对象

全区区直各单位、乡镇全额拨款事业单位中具有干部身份的在编在岗副科级以下人员。

（二）选调条件

1.政治坚定，道德品质好，具有较强事业心和责任感。

2.热爱招商引资工作，熟悉经济、产业、金融、法律、工业生产运行等相关知识，善于交流和沟通，有较好文字功底，能熟练掌握word、excel、PPT、美篇等办公软件。

3.第一学历为统招全日制大学本科及以上学历。

4.年龄不超过35周岁（1987年8月25日以后出生）。

5.参加工作满3年以上，且近三年年度考核均为合格及以上等次。

6.具有正常履行职责的身体条件。

(三)有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.试用期内的事业单位工作人员。

2.未满最低服务年限以及履约服务期的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.按照国家和我省有关规定，限制提拔使用、跨单位交流使用的。

5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

6.曾受过刑事处罚的。

7.法律、法规规定的其他情形。

（四）回避规定

选调人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（1）夫妻关系；（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（5）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

四、报名办法

（一）发布公告

2022年8月25日至8月27日在肥乡区人民政府网站公开发布选调公告。

（二）报名时间、地点

报名方式：本人现场报名。

报名时间：2022年8月28日至8月29日。

报名地点：肥乡区人社局320室

联系电话：8658009

（一）需提交材料

1.报名人员报名时填写《肥乡区公开选调事业单位人员报名登记表》一份。

2.报名人员须提供毕业证，在中国高等教育学生信息网下载打印带二维码教育部学历证书电子注册备案表，证明干部身份的相关材料，现工作单位出具在职证明和同意报考证明，财政部门出具的财政供养证明，有效身份证等材料原件，并提交复印件各一份；近三年以来合格及以上等次的考核表复印件。

3.近期1寸免冠同底彩色照片3张。

4.由区人社局组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。

5.报名人员凭本人有效身份证到肥乡区人社局领取《准考证》，时间另行通知。

6.提供72小时核酸阴性证明，出示健康码、行程码。全程戴口罩，距离间隔2米。按照疫情防控要求，近7天有疫情中高风险地区旅居史或中高风险地区人员接触史或有新冠肺炎疑似症状的人员需提前报告，如查明无问题后，方可报名。凡隐瞒疫情的将取消所有资格。

五、选调办法

选调工作由区人社局组织实施。通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定拟选调人员。

（一）笔试

区人社局负责制定笔试方案并组织实施，指定专人负责联系有关人员命题并制作考卷，命题前签订保密协议。命题人员要认真负责，保守秘密。

笔试满分100分，占总成绩的40%，时间120分钟。

1.时间：另行通知。

2.地点：在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证。

3.方式：采取闭卷方式进行。

4.所有考生笔试成绩在邯郸市肥乡区人民政府网公布。

5.不指定考试内容和教材，不举办任何形式的笔试培训班。

6.按选调名额与进入面试人数的比例高于1:2的按1:2确定；低于1:2的按1:1.5的比例确定参加面试人选，规定比例内笔试成绩最后一名出现并列的一同进入面试。

（二）面试

面试由区人社局负责制定方案并组织实施，指定专人联系有关人员命题，命题前签订保密协议；领导小组同时要指定专人负责联系7名专家担任面试评委。命题教师及面试评委应具有丰富工作经验的人员担任，要认真负责，保守秘密。

面试满分100分，占总成绩的60%。

1.面试时间：另行通知。

2.地点：在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求另行通知。

3.方式：参照招录公务员面试办法，采取结构化面试方式（按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价）进行。以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质。测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。

4.面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。

5.打分办法：面试满分100分，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进行考察。面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分为考生最终面试成绩。

6.总成绩 =笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

7.不举办任何形式的面试培训班。

依据总成绩，从高分到低分按选调人数和进入考察人数1：1的比例确定参加考察人员。规定比例内总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、学历较高者、身份证出生日期较晚者。考生的面试成绩、考生笔试面试、总成绩和按笔试面试权重折算后总成绩确定的参加体检人员名单一并在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

（三）体检

1.体检时间：另行通知。

2.体检工作由区公开选调工作领导小组派专人具体组织实施。

3.体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。

4.体检标准参照国家统一标准。

5.体检集合地点、体检具体要求及注意事项另行通知。

6.体检费用由体检医院收取，体检费考生自理。

7.体检不合格的取消选调资格，依据总成绩由高到低依次递补。

8.体检合格人员进入考察环节。

（四）考察

主要考察内容是：人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对资格条件进行复查。由区人社局出具档案调阅函，区人社局组织人员对参加考察人员的个人档案进行审核，并到区编办和财政局核对考察人员编制信息和财政供养情况。

因考察不合格、或经确认自动放弃选调资格、或因其他原因被取消选调资格出现参加体检名额空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

对拟选调人员在邯郸市肥乡区人民政府网进行公示，具体时间另定。公示期间自觉接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成的取消选调资格，按名次高低依次递补。

六、人员调入

拟选调人员经公示无异议后，按规定程序办理相关调入手续。

七、相关要求

（一）凡涉及本次选调工作的重大事项或本公告未尽事宜，由区人社局解释说明。

（二）参与选调工作人员要严格遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不得泄露与考试、选调等有关信息，违者将严肃处理。

(三)对报名人员在选调过程中弄虚作假等行为，一经发现，严肃处理。

八、疫情防控

在公开选调组织实施过程中，按照肥乡区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

考生参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。中高风险地区返回参加考试人员，要严格按照疫情防控相关要求，在完成医学观察期后方可参加。考生参加考试均需提供考前三天连续核酸检测阴性证明。

九、本方案解释权归邯郸市肥乡区人社局。

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