一、招聘要求

已经或即将获得博士学位；品学兼优，身体健康。

师资博士后年龄原则上不超过32周岁，科研博士后年龄不超过35周岁；

团队合作意识强，有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

二、团队介绍

团队负责人范德成教授，现有成员11人，其中教授2人，副教授8人，讲师1人。完成国家社科基金重点项目一项，国自然重大项目子课题一项，国家级和省部级项目多项，发表高水平论文多篇。产业创新与产业技术管理研究团队以大型产业管理系统为研究对象，把自然科学和社会科学的思想、理论、方法、策略、手段等有机联系起来，应用定量分析与定性分析相结合的方法，对产业创新和产业技术管理的构成要素、组织结构、运行机制、功能作用等进行分析、设计和改造，从而达到优化设计、优化控制和优化管理的目的。运用系统工程、系统科学、运筹学、计量经济学等理论方法，解决经济、社会领域复杂系统的管理与优化问题，揭示经济、社会系统的发展规律，为国家、黑龙江省经济社会发展提供决策依据和参考；与哈尔滨工程大学“三海一核”学科对相关领域复杂系统的管理与优化问题进行协同研究，为相关行业发展提供支持，形成特色研究方向；把产业组织理论和产业创新研究结合，揭示产业创新的产业组织规律和机理，构建基于产业组织的产业创新研究理论体系。基础研究和应用研究并重，研究水平达到国内领先。

三、团队负责人介绍和相关链接

范德成http://homepage.hrbeu.edu.cn/web/fandecheng

四、招聘方向

1.产业技术创新与产业结构优化

2.危机管理与风险治理

3.战略创新

五、岗位待遇

享受哈尔滨工程大学博士后待遇

六、应聘材料及联系方式

1.请有意向者通过电子邮件发送详细个人简历一份(中英文皆可)

2.邮件标题格式请注明“博士后申请+姓名+学校+高层次人才网”发送至联系人邮箱：cdmr2000@sina.com

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。