一、教育科学学院简介

（一）学科专业特色

◆软科排名：教育学、心理学学科连续在软科2018-2022“中国最好学科排名”中榜上有名，位列河南省前三位；

◆教育学学科为信阳师范学院首批立项建设的博士点培育学科、目前学校倾力支持的两个博士点培育学科之一；

◆教育学专业为国家级一流本科专业和河南省一流本科专业；心理学为河南省一流本科专业；

◆硕士专业设置：硕士学位授权一级学科两个：教育学、心理学；硕士专业学位授权类别两个：教育硕士、应用心理硕士，硕士研究生近200人；

◆本科专业设置：现有教育学、学前教育学、心理学、应用心理学、教育技术学5个本科专业，在校生1500人。

（二）学科平台

◆河南省重点学科、省高校特色专业、省教学团队：教育学、心理学

◆河南省基础教育研究中心

◆河南省高等学校人文社科重点研究基地：课程与教学改革研究所

◆河南省教育大数据分析与应用重点实验室

◆河南省研究生联合培养基地：教育硕士、应用心理硕士

◆河南省特色品牌硕士专业学位授权点：教育硕士

◆河南省高等学校哲学社会科学创新团队：教育社会心理学

◆河南省教师教育创新实验区：豫南地区“U-G-S”合作共同体教师教育改革创新实验区、信阳师范学院教师教育创新实验区

（三）良好环境

教育科学学院现有脑电、眼动、近红外等各类实验室16个，实验室规模近1000平方米，仪器设备资产总价值达2000余万元，为高层次人才从事科学研究提供了坚实的保障；教科研学术氛围浓厚。

学校对教研科研成果有一系列激励奖励制度，更有专门针对博士点培育学科的特殊支持和奖励政策；教育科学学院另有自己的一套教研科研成果奖励办法，充分尊重知识，尊重人才，尊重创新，优劳优酬。例如，获批一项国社科项目，学校学院配套奖励达27万多元；发表一篇SCI一区或SSCI文章，学校学院配套奖励达5.5万多元。

二、招聘专业

教育学、心理学、教育技术学、社会学、计算机科学与技术等相关学科。

三、优秀人才招聘条件及待遇

（一）高层次人才

1.杰出人才

两院院士、学部委员，CJ学者，国家杰青等。学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。

2.领军人才

引进对象：国家高层次人才特殊支持计划入选者（领军、青年）、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师；教育部创新团队负责人、海外知名高校终身副教授及以上职位获得者、国家社会科学基金重大项目或国家自然科学基金重大项目主持人等领军人才。

相关待遇：（1）学校提供有竞争力的薪酬待遇，（2）安家费100-150万元，（3）提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有，（4）科研启动费50-100万元，（5）学校安排其配偶工作。

3.拔尖人才

引进对象：

符合下列（1）、（2）条中的其中1条，同时要符合（3）、（4）、（5）条中的其中2条：

（1）河南省级人才计划（或其他省级人才计划)学术带头人人选。

（2）国家社会科学基金重点项目或国家自然科学基金重点项目主持人。

（3）在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文4篇或二级权威期刊发表论文8篇。

（4）主持2项国家级科研项目或教育部人文社科类项目。

（5）获国家教学成果奖、教育部人文社会科学优秀成果奖、全国教育科学研究优秀成果奖或省社会科学优秀成果一等奖（均仅限前3名）。

相关待遇：

（1）学校提供有竞争力的薪酬待遇。

（2）安家费70-100万元。

（3）提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。

（4）科研启动费30-50万元。

（5）学校安排其配偶工作。

（二）优秀博士研究生

1.基本条件

第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近；德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。

2.引进待遇

学校对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。

（1）安家费：A类50-60万元，B类30-40万元，C类20-25万元（均为税后）。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。此外，学院对于优秀博士，再增加3-10万安家费。

（2）提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格，夫妻双方只享受一套房源。

（3）房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年。

（4）科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科9万元、文科6万元，C类理工科8万元、文科5万元；在此基础上，作为博士点培育学科增加科研启动费5-10万。

（5）三年内享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。

（6）博士学历学位津贴1000元/月。

（7）入校工作后，可根据《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。

（8）A类博士配偶具有研究生学历硕士学位的，根据学校工作需要，经过考核，结合其所学专业特点以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费10万元。

（9）学校负责协调安排子女入学（均为信阳市优质幼儿园、小学、初中）。

（10）博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

（11）优秀博士直聘为硕士生导师，专门分配研究生指标。

四、应聘办法

《信阳师范学院应聘工作人员报名表》（见附件）和简历发送至邮箱：【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，联系人：何安明，电话：0376-6393015，15937629630（微信同号）（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）。

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