为优化我县人才队伍结构，引进高素质人才，解决在外教师工作、生活的实际困难，根据《事业单位管理条例》和事业单位岗位设置管理相关规定及《郏县人民政府常务会议纪要》（[2020]44号）文件精神，经县招聘教师领导小组研究，特制定2022年郏县选聘在外任教教师回郏县工作实施方案。

一、选聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持师德与实际并重的原则；

（三）坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则；

（四）坚持科学配套，结构合理和德才兼备的原则。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围：

郏县籍在外任教、或夫妇一方为郏县籍的郏县外公办学校在编教师，或非郏县籍的优秀公办学校在编教师。

（二）选聘条件：

1.拥护党的领导，思想政治素质好，事业心、责任感强；

2.具有全日制普通高校本科及以上学历；

3.在中小学任教，具有事业单位编制且每年年度考核结果为合格及以上等次（试用期年度考核符合规定）；

4.具有相应的教师资格证；

5.年龄为35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

6.身体健康，能承担正常的教育教学任务。

7.优秀教师：市级及以上优秀教师（政府综合表彰），市级及以上优质课教师，省级骨干教师，市级及以上名师，市级及以上学术技术带头人，市级及以上优秀班主任等，年龄放宽到40周岁以下（1982年1月1日以后出生），学历放宽到普通全日制专科。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、选聘岗位

选聘岗位为郏县公办学校教学岗位。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名采取现场报名。

现场报名地址：郏县教育体育局人事股。报名时需携带下列证件：

（1）本人填写的选聘报名表（见附件），近期免冠一寸照片2张；

（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、身份证、户口本、年度考核、荣誉证书（附表彰文件）等符合选聘条件的证明材料原件及复印件各一份（复印件均用A4纸打印）；

（3）个人简历（个人基本情况、个人经历及获奖情况）一份；

（4）原工作单位出具的业务能力评价、思想品德鉴定证明；原工作单位所在地派出所出具的无违法犯罪证明；

（5）原工作单位所在地编制委员会办公室出具的在编证明。

2.报名时间:2022年7月25日——8月5日18时

（二）资格审查

抽调有关部门工作人员组成资格审查组，对报名人员报名各项条件进行审查，资格审查贯穿选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。审查合格，确定为参加体检人员。

（三）体检和考核

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。

对体检合格人员进行考核，主要审核拟聘人员的档案材料。

（四）公示

根据体检和考核结果，确定选聘人员，报郏县选聘在外任教教师回郏县工作领导小组审定后，在郏县人民政府门户网站公示，公示期为7天，接受社会监督。

五、聘用及岗位分配

拟选聘人员经选聘工作领导小组审批后，在编教师办理人事调动、编制等手续。

按照“对等安排”原则，兼顾学科需求，原在高中任教的，安排到我县高中任教；原在初中任教的，安排到我县初中任教；原在城区学校任教的，安排到我县城区学校任教（符合岗位设置要求）；原在农村学校任教的，安排到我县农村学校任教。

选聘人员三年内不得流动。

六、工作要求

选聘工作必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开、坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。选聘人员如提供的材料失实，取消其选聘资格，三年内不准参加我县组织的各类人事考试、选聘活动。

七、组织领导

为确保我县选聘在外任教教师回郏县工作顺利进行，决定成立2022年郏县选聘在外任教教师回郏县工作领导小组，名单如下：

组　长：李建国（县委常委、常务副县长）

张　怡（副县长）

成　员：谢晓红（县金融服务发展中心主任）

赵晓娜（县纪委常委）

卢方方（县委组织部部务委员）

赵志伟（县委编办主任）

李　刚（县教育体育局局长)

范宗锋（县财政局局长）

卢军锋（县人力资源和社会保障局局长）

选聘在外任教教师回郏县工作领导小组下设办公室，办公室设在郏县教育体育局，领导小组负责组织实施选聘工作。

本方案未尽事宜由郏县选聘在外任教教师回郏县工作领导小组研究决定。

报名及咨询电话：0375——5577001

监督电话：0375——5577688

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