因学校工作需要，现面向社会招聘实验及教辅工作人员6名。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

二、报考对象和条件

（一）报考人员除具体相应专业条件外，还应同时具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有开拓进取精神和良好的职业道德。

2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。

3.身心健康，服从工作安排，具有较强的工作责任心。

4.热爱并愿意长期从事行政管理服务工作，工作岗位服从学校安排。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾受过各类行政、刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其它违反国家法律、法规行为的；

在招聘的任一环节中如发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假，均取消其聘用资格。

三、报名与面试

1.报名时间

2023年1月17日—2023年12月5日。

2.报名要求

将以下材料发送至到指定邮箱285262982@qq.com，发送邮件主题为“报名岗位名称+姓名”（例：实训室管理员+张三），所留联系方式应准确无误，并保持手机畅通。

（1）下载并填写《三峡旅游职业技术学院招聘报名表》。

（2）自行制作个人简历一份。

（3）身份证（扫描件或照片）。

（4）大学本科及以上毕业证、学位证（扫描件或照片）。本次招聘人员须已取得大学本科及以上学历毕业证书。

（5）大学本科及以上《教育部学历证书电子注册备案表》。

（6）职业资格（技能）证书（扫描件或照片）。

3.资格审核

学校办公室将对报名人员提供电子资料进行初审。报名人员要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责。通过资格初审的人员名单及参加面试时间和地点，学校办公室将面试前3天通过电话或短信通知本人。

4.面试面谈

面试面谈由学校办公室统一组织进行。面试时请报考人员携带上述报名要求材料的原件和复印件1份以备核验，同时准备个人简历2份。

面试拟定于2月10日进行，经面试确定的聘用人员2月15日前须到岗上班。

四、聘用形式

1.坚持公平竞争、择优录取原则，学校根据报名人员面试成绩，择优确定拟聘用人选。

2.一经录用，学校按有关规定与程序为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。

3.待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，按所聘岗位执行与学校商定的同类岗位工资薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

4.本次招聘属编外聘用。学校作为事业单位，进编必须参加市人社局组织的面向社会的公开招聘考试。

五、其他事项

1.应聘人员应当自觉服从学校疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场面试时，报名人员体温低于37.3℃才能进场。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2.应聘人员参加面试往返交通费及食宿等费用自理。

3.学校纪委、纪检监察审计室对本次招聘工作进行全程监督。

4.报名咨询电话：0717-6053058/18671771006， 联系人：唐老师。

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