中共长沙县委组织部因工作需要拟面向社会公开招聘工作人员3名劳务派遣人员。

现将有关招聘事项明确如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。

3.具有良好的政治素质和思想道德素质，热爱工作，责任心强，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

4.具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。

（二）招聘岗位及资格条件

（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

5.在各级招聘考试中因违纪违法在禁考期内的人员；

6.其他原因不适合从事招聘岗位工作的。

二、招聘程序

发布招聘简章→报名→资格审查→技能测试→面试→体检→考察→公示→办理入职手续。

（一）报名

1.报名时间：2022年6月14日9:00至6月22日17:00（休息日除外）；

2.报名方式：采取现场报名方式；

3.需将以下资料于2022年6月22日17:00前到长沙世纪新星人力资源咨询服务有限公司（长沙经济技术开发区经贸路173号）报名。

身份证、毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证书等资料原件及复印件。

（二）资格审查

招聘方对所有报名应聘者按公布的岗位条件进行资格审查，资格审查合格者进入技能测试环节。

2022届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得学历<学位>证书的，可暂凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考、参加资格审查，但须在2022年7月31日前提供学历<学位>证书原件，否则取消聘用资格。

（三）考核

1.考核按照技能测试 面试的方式进行。技能测试和面试满分各为100分。技能测试和面试成绩每个阶段都按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.开考比例：报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考。

3.技能测试：通过资格审查的人员可参加技能测试，技能测试采取百分制。

4.面试：根据技能测试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：10的比例确定入围面试的人选，若达不到1：10的比例，则均进入面试，若最低入围成绩有并列名次，则均进入面试。

5.无竞争性岗位，面试成绩合格分数为75分，低于合格分数的不进入体检（考察）环节。

6.面试成绩相同者取技能测试成绩高者入围。

7.技能测试和面试时间、地点另行通知。

（四）体检

1.以岗位招聘计划数为基数，按1：1的比例，依面试成绩从高分到低分确定入围人选。出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.参照《公务员录用体检通用标准》，安排到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。

3.体检具体时间和地点另行通知。

（五）考察

1.体检结束后，对合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行全面地考察。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依面试成绩从高分到低分依次递补。

2.资格审查贯穿本次招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（六）公示

拟聘用人员将在长沙经开区人才网进行公示（https://www.jkqrc.com），公示期为7天。

四、人员管理

1.根据公示结果确定拟聘用人选，试用期2个月，招聘人员实行劳务派遣管理。

2.相关工资福利待遇按我县劳务派遣人员工资待遇标准执行。

3.工作地点：长沙县。

五、实施与监督

为确保招聘工作的公平公正，此次招聘工作将由中共长沙县委组织部牵头组织，长沙世纪新星人力资源咨询服务有限公司负责实施，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。同时欢迎社会各界监督。

本简章的最终解释权归中共长沙县委组织部所有。

六、其他事项

1.报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

2.报考咨询:长沙世纪新星人力资源咨询服务有限公司，联系人：黄先生，联系电话0731-84064296（仅限上班时间）。

3.请应聘人员确保通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。因自身原因错过重要信息的，责任自负。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。