为解决我县教体系统整体编制不足问题，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制教师60名。由泸溪县教育和体育局和湖南三鼎人力资源管理服务有限责任公司负责本次招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体检、考察、聘用等程序，有组织、有计划地进行。

二、岗位计划及要求

详见《2022年泸溪县公开招聘劳务派遣制教师岗位表》(附件1)。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件；

（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月22日至2004年9月22日期间出生）。

（七）有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事制裁的或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员；

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.按照相关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

5.现役军人；

6.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

公开招聘信息通过泸溪县人民政府网站(http://www.lxx.gov.cn/)面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间:2022年9月22日—9月24日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

2.报名地点:泸溪思源实验学校多功能报告厅。

3.报名要求:采取现场报名方式。报考人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证等岗位要求的相关证件原件、复印件及2张 1寸免冠近期彩色照片到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。

4.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），专业应严格按照毕业证书的专业填写。

（三）资格审查

报考人员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

（四）考试

1.开考比例:公开招聘应当形成竞争，每个岗位招聘计划数与该岗位报名人数比例原则上不得低于1︰2。达不到开考比例的，经研究同意后，可根据实际情况降低开考比例或核减、取消招聘计划。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，考试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。

2.招聘考试采用笔试方式进行，考试内容为本学科专业知识和综合知识合卷，总分100分。本学科知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的80%；综合知识为教育学、心理学知识，占总分的20%。本次招聘考试不指定复习用书。

3.笔试时间及地点：笔试时间:2022年9月28日上午9:00—11:00，笔试准考证于2022年9月27日下午（15：00—18：00到泸溪县教体局组织人事股领取。笔试地点详见准考证。

（五）体检

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，如同一岗位拟体检对象末位出现笔试成绩并列的，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象，专业知识成绩也相同则通过面试确定体检对象（面试内容为试教等）。体检不合格或自愿放弃者，按报考该岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过二次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）考察

体检合格人员为拟考察对象，由泸溪县教育和体育局组织实施。考察内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。考察合格人员即为拟聘用对象。若考察不合格或自愿放弃者，则按体检递补的办法依次递补。

（七）聘用

根据考试、体检、考察结果，拟聘人员经泸溪县教育和体育局审核通过，并公示七个工作日无异议后，按照规定程序办理相关手续（与湖南三鼎人力资源管理服务有限责任公司签订三年劳务派遣合同，派遣到不同层级的学校）。聘用人员必须服从工作安排，如未按时到指定学校报到工作的，取消聘用资格。合同期内如考入编制事业单位或公务员，在学期结束后方可办理离职手续，学期中不得辞职。试用期为一学年，若试用期满考察不合格则取消聘用资格。

五、工作待遇

根据不同的学段，工资待遇适当拉开差距，分别按小学6.9万元/年、初中7.5万元/年、高中8.1万元/年包干使用，包含“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险”单位和个人缴纳部分、工作绩效以及相应的管理费用。

六、特别提示

1.根据疫情防控要求，报考人员须严格履行防控义务，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

2.实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违规违纪，不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

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