合作导师简介

刘春风，主任医师、教授、博士生导师，苏州大学神经科学研究所所长, 附属第二医院神经内科主任。1998年获部级有突出贡献的中青年专家称号；2001年被遴选为江苏省“333”跨世纪学科带头人第二层次培养对象；2004年入选江苏省六大高峰人才培养对象，获国务院政府特殊津贴；2011年被选为江苏省医学领军人才；2016年被选为姑苏卫生领军人才，获苏州市“十二五”科教兴卫工程突出贡献奖；2019年获中国杰出神经内科医师奖。一直从事帕金森病、脑血管病和睡眠障碍的基础与临床研究。在国内外神经科核心期刊上发表学术论文190余篇，其中SCI 141篇，专著5部。主持国家重点研发计划项目1项、科技部国际合作项目1项、国家自然科学基金6项、省部级课题9项。研究成果获15项国防科工委和省部级科技进步奖。

个人主页：http://neuroscience.suda.edu.cn/ArticleView-B77A682.html

一、招聘岗位

博士后研究人员1-2名。

二、岗位职责

1.参与并独立承担课题研究，发表高水平研究论文；

2.协助课题申请、撰写科研基金；

3.协助指导研究生。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有分子生物学、细胞生物学、神经科学专业或神经病学专业背景知识；有神经环路、神经电生理、光遗传学及非人灵长类动物模型等研究经验者优先录用；

6.有较强的英语阅读和写作能力，能够熟练应用英文交流及撰写研究论文等；

7.已发表至少一篇SCI论文，以第一作者在高水平SCI杂志发表研究论文者优先录用。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

1.应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、两位推荐人（包括博士阶段导师）的推荐信及联系方式、及相关证明材料发送至刘老师邮箱：liuchunfeng@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+高层次人才网”。

2.综合考察应聘者材料，组织面试。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。