一、团队及合作导师简介

软件与安全团队有专任教师8名，其中教授2名，讲师6名，博士后3名，形成了一支拥有软件工程、人工智能、数据挖掘、网络空间安全等多领域背景的学术创新团队，团队教师入选江苏省“333”工程中青年科学技术带头人，江苏省“六大人才高峰”高层次人才计划，江苏省高校“青蓝工程”培养对象，江苏省“双创计划”科技副总等。团队瞄准软件工程、网络空间安全等领域开展相关科学研究与关键技术攻关工作。承担国家自然科学基金、省部级项目等20余项。发表学术论文200余篇，授权国家发明专利30余项，出版译著《软件数据分析的科学与艺术》，获省部级、市厅级等奖励6项。

合作导师李斌教授现任扬州大学信息工程学院（人工智能学院）院长。兼任教育部高等学校大学计算机课程教学指导委员会委员，中国计算机学会系统软件专业委员会、服务计算专业委员会、信息系统专业委员会委员，江苏省计算机学会副理事长，江苏省人工智能学会常务理事，江苏省人工智能学会知识工程与智能服务专委会主任，江苏省计算机学会人工智能专业委员会副主任委员，扬州市计算机学会理事长。主要从事软件工程、人工智能等方面的教学与科研工作。近年来先后主持或参加了国家、省部级科研项目20余项。在《Journal of Systems and Software》、《Information & Software Technology》、《IEEE System Journal》、《Science China Information Sciences》、《软件学报》、《计算机学报》、ICSE、FSE、SANER、ICPC等国内外期刊和学术会议上发表论文150余篇。曾获中国商业联合会科学技术奖一等奖、黑龙江省科学技术奖二等奖、中国产学研合作创新成果优秀奖、扬州市科学技术奖一等奖、江苏省高等学校教学成果一等奖、江苏省本科优秀毕业设计指导教师、江苏省优秀企业研究生工作站负责人等奖项。先后被遴选为江苏省普通高校“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“六大人才高峰”高层次人才，江苏省高校优秀共产党员等。

合作导师孙小兵教授现任扬州大学信息工程学院副院长。中国计算机学会(CCF) 软件工程专业委员会执行委员，江苏省信息技术应用学会理事，江苏省计算机学会软件专委副主任，江苏省计算机学会特色化软件人才培养专业委员会副主任，江苏省人工智能学会组织工委秘书长，ACM南京分会执行委员。2012年毕业于东南大学计算机科学与工程学院，获计算机软件与理论博士学位。2019年复旦大学软件工程博士后出站，2014-2015年新加坡管理大学访问学者，2018-2019年香港科技大学访问学者。入选江苏省“333”工程中青年科学技术带头人，江苏省“六大人才高峰”高层次人才计划，江苏省高校“青蓝工程”培养对象，扬州大学“高端人才”拔尖人才计划；获江苏省计算机学会青年科技奖等。成果获得教育部自然科学二等奖、中国商业联合会科学技术奖三等奖、中国产学研合作创新成果优秀奖、扬州市科学技术奖一等奖等。研究兴趣包括软件数据分析学、软件漏洞分析与修复等。主持国家自然科学基金、中国博士后科学基金资助项目、CCF-蚂蚁科研基金等10余项；所指导学生获江苏省优秀专业学位硕士学位论文1篇、江苏省优秀毕业设计二等奖3个。参与发起并组织了缺陷智能化修复国际研讨会IBF；作为客座编辑参与组织Journal of Systems and Software、Journal of Software: Evolution and Process的缺陷修复专刊以及 Frontiers of Information Technology and Electronic Engineering（中国工程院院刊）“软件数据智能化分析”专题。先后在ICSE、ASE、ICSME、IST、STVR等会议或期刊上录用论文100余篇；翻译出版专著《软件数据分析的科学与艺术》；发明专利授权20余件。

二、主要研究方向

1.软件数据挖掘与解析

2.软件缺陷分析与修复

3.软件漏洞检测与诊断

4.软件形式化方法

5.人工智能与区块链安全

6.数据保护与网络安全

7.工业软件、智能与安全

三、岗位职责

1.独立承担课题研究任务，协助合作导师申请和完成科研项目

2.开展创新性研究，产出高水平成果

3.协助指导研究生

4.协助合作导师进行实验室建设与管理工作

四、岗位要求

1.全职博士后，已获得博士学位（获得博士学位一般不超过3年）或即将获得博士学位，年龄35周岁以下；

2.具有计算机、软件、网络、人工智能等背景，具有良好的中英文写作和交流能力；

3.在本领域有影响力的期刊和会议上以第一作者或通讯作者发表过2篇以上文章；

4.吃苦耐劳，踏实认真，责任心强，具有良好的学术道德和严谨的科学态度，身心健康；

5.具有良好的沟通能力和独立开展科研工作的能力，对学术有追求和钻研精神，有团队合作精神。

五、待遇

1.除学校现有待遇之外，课题组根据工作能力和表现，课题组还将给予具有竞争力的成果奖励补贴。

2.协助申报国家及江苏省各类科研项目和人才基金，包括中国博士后基金、国家自然科学基金等。

3.出站时条件优秀者可优先推荐申请扬州大学引进类教师岗位。

六、联系方式

联系人：孙小兵，xbsun@yzu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网）

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。