学院简介

电气工程与控制科学学院是全国党建工作标杆院系培育创建单位，现有教职工110余人，各类省部级以上高层次人才及团队32人次（个），已形成一支职称、学历、年龄结构较为合理的师资队伍。学院拥有1个二级博士点、2个一级学科硕士点、1个专业学位点、6个本科专业。其中，自动化、电气工程及其自动化为国家一流本科专业，测控技术与仪器、建筑电气与智能化为省一流专业建设点。学院拥有“工业互联网+危化品安全生产”国家应急管理部重点实验室（共建）、江苏省绿色智能制造研究中心等省部级科研平台及8个校级研究平台。“十四五”期间，学院将坚持党建引领，重点瞄准人才培养质量提升、教师教学科研能力提升、学科实力整体提升、产学研合作项目层次提升等四大领域，科学实施“一流专业高质量提升计划”、“人才汇智计划”、“卓越发展计划”、“合作聚力计划”等四项计划，着力建设国内电气工程与控制科学领域知名的高水平、创业型、新前沿学院。

一、招聘方向

控制科学与工程、控制理论及应用、智能检测与系统、智能制造、测控技术与仪器、机器人、计算机科学与技术、电气工程、电力系统及自动化、高电压等离子应用、电力电子、电机驱动控制、建筑电气与智能化、智能制造、人工智能等

二、人才引进条件

学院全年招聘教授、副教授、讲师、师资博士后等各类人才，条件如下：

（一）教授岗

1.国内外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究员（副研究员）及知名企业研究员级高工等；

2.国家级、省部级重大人才项目、科研奖励获得者；

3. 海内外优秀青年学者，已取得较为突出的科研成果，具备很好的发展潜力，引进后有望在聘期内获得高层次人才项目。

4. 其他特殊紧缺人才。

（二）副教授岗

在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学 位，并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历，具备较强的创新能力和较好的发展潜力。主持国家级科研项目 1 项；因在海外学习或工作时间较长而未能主持国家级科研项目者，相应高级别论文数量要求适当增加，年龄一般不超过 35 周岁。

（三）讲师岗

在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力，年龄一般不超过 32 周岁。

（四）师资博士后岗

在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，具有较高的创新能力和较好的发展潜力，作为学校师资后背师资人才。师资博士后出站达到相应的分值即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。

三、人才支持条件

学校在人才引进（分类化引进、一体化建设、科学化考核）、人才服务（薪酬待遇、子女入学、安居乐业、健康工程）、人才发展（职业培训、学术交流、职称晋升、团队建设）等方面提供全方位政策保障，力求实现人才个人发展与学校、学院事业发展相互促进。

四、申请流程

申请人请准备：包含完整简历（建议注明微信号）、3-5篇代表性论文、推荐信1-2封、未来研究计划书面材料申请等，打包发送至ngjll@njtech.edu.cn。邮件标题请注明“南京工业大学电气工程与控制科学学院招聘教授/副教授/讲师/师资博士后”。

联系人：计老师

电话：86-025-58139517

地址：江苏省南京市江北新区浦珠南路30号南京工业大学电气工程与控制科学学院崇德楼D411

学院官网：http://eecs.njtech.edu.cn/

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。