因工作及发展需要，南京航空航天大学航空学院精密驱动与控制研究所以社会用工形式，面向社会招聘研发工程师1-2名。

一、研究所介绍

本研究所依托机械结构力学及控制国家重点实验室、超声电机国家地方联合工程实验室、精密驱动技术国防重点学科实验室等科研平台，主要从事新型超声电机技术及其应用研究。本研究所在赵淳生院士的带领下，承担了国家自然科学基金、国防科研项目、江苏省科学基金等50余项科研项目，荣获国家技术发明二等奖两项，省部级奖励多项。在国内学术期刊上发表论文1000余篇，其中SCI收录500余篇。申请发明专利500余项，已授权发明专利300余项。研究所研制的多型超声电机已在嫦娥三号/四号/五号探测器、墨子号量子科学实验卫星、行云二号01/02卫星、齐鲁一号卫星、巢湖一号卫星、武器系统、核磁共振仪手术机器人/高压注射器等高端装备上应用。

二、招聘岗位：

岗位：研发工程师（1-2人）

岗位职责：

1、参与超声电机工程样机的结构设计及结构图纸的绘制；

2、负责非标机械结构、机械零部件的设计，标准件选型、材料选用；加工制作的跟进及确认，样机制作及调试；

3、负责超声电机工程样机结构技术资料的输出（报告文件、技术图纸、物料清单等）；

4、协助研究所的项目申请、协调、进度跟进、结题验收等工作；

5、协助实验室管理。

任职要求：

1、遵守国家法律、法规和校纪校规，道德品质良好。

2、统招本科及以上学历，机械设计、机械制造、机械自动化、机电一体化、自动控制等相关专业优先；

3、熟练掌握2D（AutoCAD、CAXA）及3D绘图软件（Solidworks或CATIA等），有动力学、静力学、热力学仿真经验者优先；

4、熟悉常见塑料和金属材料特性、加工制造工艺、产品组装工艺；

5、熟悉电子类产品的行业标准，包括防水、防尘、绝缘、密封等；

6、工作主动、认真、负责，具备创新精神和良好的团队合作意识。

7、具有文档编写与仿真计算软件使用能力。

8、年龄一般不超过40岁。

三、岗位待遇：

1、本岗位为社会用工形式聘用，一经录取，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，办理社会保险，工资面议（不低于8K~10K/月），按照具体承担的工作量考核后发放奖金。试用期为两个月。

2、缴纳五险一金、提供交通及餐饮补贴、年终奖金、每年有工资增长机制、定期体检、节日福利等。

四、报名材料

应聘者将以下材料发至邮箱lwang@nuaa.edu.cn。邮件标题注明“应聘+岗位+姓名+高层次人才网”，之后会电话通知面试。

1、个人简历

2、学历和学位证书扫描件

3、相关可证明工作业绩的材料

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsc.nuaa.edu.cn/2022/0817/c381a290058/page.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。