因工作需要，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘一批机关编外工作人员、社区工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、岗位

具体招聘范围和岗位等详见《2022年辛庄镇公开招聘机关编外工作人员、社区工作人员岗位表》。

二、招聘基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法、作风踏实、吃苦耐劳，具有良好的职业道德，服从组织分配。

2、有一定的组织协调能力和社会实践能力。

3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4、符合聘用回避的有关规定。

5、有下列情形之一的，请不要报考：

（1）现役军人；

（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员；

（5）本镇财政供养人员。

三、招聘程序

招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。参加报名、笔试和面试时，需出示7天内无国内（外）中高风险地区行程轨迹、苏康码（绿码）、经现场测温不高于37.3℃，方可进入现场。相关防疫要求以实际通知为准。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2022年8月31日—9月8日（上午8：00-11：00，下午13：00-16：00）。

2、报名地点：常熟人力资源市场东区二楼招聘大厅（珠江路222号）。

3、报名注意事项及资格审查

（1）报名材料：《报名登记表》、本人身份证（正反面）、户口本（首页及本人页）、居住证明（由常住地村、社区出具证明）、学历证明（毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表）、参保证明（参保证明可用手机下载江苏智慧人社APP进行下载）、加分项证明等相关材料，现工作单位同意报考证明（需在体检前上交），以上所有材料均需提供原件，并提交复印件。

（2）本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

（3）报考人员经资格初审合格后，收取《报名登记表》（一份），交本人近期免冠二寸证件照1张，办理报名登记手续。

（4）报名者限报一个岗位。

（5）若报名人数与招聘计划数相比不足开考比例3:1的，是否减少或取消该岗位招聘计划数由招聘单位商量决定。

（6）报名费：100元/人（苏价费函〔2007〕146号规定，通过资格审核后现场缴纳)，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等免缴考试费。

五、笔试（占40%）

1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试，笔试采用闭卷形式，内容为综合知识，不指定复习材料。笔试成绩不设合格分数线。

2、笔试时间、地点：时间、地点将另行通知。参加考试时，考生必须携带本人有效期内的身份证。

3、笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试后5个工作日内，在“德善辛庄”微信公众号上公布。

六、面试（含加分，占60%）

1、根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位开考比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

2、面试具体时间、地点另行通知。

3、面试加分项目：中共党员加2分，退伍军人加2分，均须在报名时出具相关证明。

4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在“德善辛庄”微信公众号上公布。

七、体检、考察

1、在面试合格人员中，按考生综合成绩从高分到低分（总成绩相同的，取面试高分者）按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2、体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法(试行)进行考察。

3、因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

八、公示、录用

1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在“德善辛庄”微信公众号公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。

2、录用。对公示无异议者，由镇组织人事和社会保障局发出录取通知，规定时间内到指定地点报到并签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察合格的，继续签订劳动合同。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。合同期间，工资报酬按用人单位同类人员标准执行。

九、纪律

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪委实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52991928。

十、其他

1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报个人相关信息，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。

2、因主动放弃录用资格等情况出现缺额时，是否递补，由辛庄镇公开招聘工作领导小组商量确定。

3、报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

十一、本简章由辛庄镇组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：0512-52481193、0512-52773737、0512-51935215

监督电话：0512-52991928

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。