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江苏南京市麒麟科创园招聘5人简章

工作地址:江苏省 -- 南京市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-09-06 发稿编辑:高层次人才网

南京市麒麟科技创新园(生态科技城)成立于2010年7月,是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中,打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标,聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景,以南京麒麟科技城为发展载体,依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源,重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务,助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据园区发展需要,现面向社会公开招聘部分专业人才:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,政治坚定、遵纪守法、品行端正,身体健康、形象气质良好,性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新,团队合作意识强,能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 学历须符合具体岗位要求,双一流院校毕业优先。获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

4. 具备工作所需相关专业知识和要求。

5. 中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

6. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

工程管理岗2名、科技综合岗1名、基金管理岗1名、投资管理岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》,详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

1. 时间:2022年9月5日—2022年9月18日。

2. 报名路径:在电脑端搜索网址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app扫码认证登录后,填写个人信息及完善简历,浏览查看职位详情,投递简历。。

(二)网络资格审查或现场资格审查

网上报名结束后,视疫情防控相关要求,对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料:

1. 本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书,以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明材料等。

3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

4. 社会保险缴费清单一份。

网络资格审查或现场资格审查结束后,将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员,将不再通知。 (如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘)。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后,视疫情防控相关要求,对初审通过人员进笔试,笔试开考比例不低于1:5,考察内容包括岗位所需公共知识及综合能力素质。根据笔试成绩得分,从高到低按1:5比例确定面试人员。

2. 面试

第一轮面试:入围面试比例不低于1:5,采取半结构化方式进行面试,主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

第二轮面谈:根据笔试、第一轮面试综合得分,从高到低按1:3确定参加第二轮面谈人选,深入了解应聘人员素质和性格特点。

(本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据考试综合成绩排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选,面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果,研究确定拟录用人员,并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,聘用人员统一与管委会所属平台公司签订劳动合同,合同约定试用期,聘用人员为企业身份。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

南京市麒麟科创园管委会有权根据疫情变化,调整招聘形式,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话:025-83102762

考务咨询电话:025-83102777

招聘单位电话:025-68532292


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