南京医科大学第二附属医院2026年招聘博士后公告

一、招聘类型

博士后招聘类型为南京医科大学与南京医科大学第二附属医院（博士后创新实践基地）联合招聘的博士后，由南京医科大学第二附属医院负责考核管理。

二、招聘岗位

博士后招聘岗位为科研博士后，主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作。原则上按照当年岗位需求招聘，也可以根据学科建设实际情况增加或者调整博士后招聘计划。

招聘岗位	招聘人数	招聘专业
心血管中心心血管内科	1	临床医学相关专业（学术型）、基础医学类
心血管中心心血管外科	2	临床医学相关专业（学术型）、基础医学类、生物学
肾脏病中心	2	临床医学相关专业（学术型）、基础医学类、流行病与卫生统计学、电子与信息学（人工智能方向）
泌尿疾病中心	2	临床医学相关专业（学术型）、基础医学类、公共卫生与预防医学类
普外科中心	2	生物工程、生命化学
消化医学中心	2	内科学、生物学、药学、电子与信息学（人工智能方向）
麻醉科	1	临床医学相关专业（学术型）、基础医学类
药学部	2	药学类

三、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康。

2.年龄一般在35周岁以下，具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年。

3.近三年内科研业绩应达到以下要求之一：

（1）以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表至少2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊上发表至少1篇科研论著；

（2）主持省部级及以上科研项目；

（3）获得国家级科研成果奖励排名前5位或省部级科研成果奖励排名前3位。

四、薪酬及其他待遇

1.博士后人员在站期间按照国家、江苏省和南京医科大学相关规定享受博士后工资及福利待遇。

2.博士后总年薪≥28万元，另提供科研启动经费10万元。在站期间，可参照同年公开招聘录用人员的要求申报相应岗位专业技术职称；聘任专业技术职务后，可享受相应的工资及福利待遇。

3.科研启动经费需通过医院青年基金孵化项目评审后拨付。博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按照医院科研津贴发放规定享受科研津贴。

4.博士后在站期间可申报各类科研和人才项目。入选博士后人才计划的人员，除享受政府资助外，还可叠加享受医院提供的相关待遇及配套支持。

五、聘期任务和期满出站条件

1.博士后进站后须与医院签订《博士后工作协议书》，协议中明确在站期间的工作责任。

2.博士后期满出站条件：

（1）完成《博士后工作协议书》所确定的研究任务；

（2）按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。

六、择优留院条件

对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需求和博士后人员意愿可以优先留院工作，给予南京医科大学第二附属医院事业编制。

留院工作须符合下列条件之一：

1.在站期间以项目负责人身份主持国家自然科学基金项目1项；

2.以第一作者（排名第一）且南京医科大学第二附属医院为第一署名单位，在南京医科大学高水平期刊（高水平3类及以上）至少发表1篇“Article”类型的科研论著;或者在南京医科大学高水平期刊（高水平4类及以上）至少发表2篇“Article”类型的科研论著。

七、招聘程序

1.个人申请

医院全年接收博士后入站申请，申请人将博士后申请表（见附件）及相关成果佐证材料填写后命名为“博士后+岗位名称+姓名+高层次人才网”示例：博士后消化医学中心张三（不要加符号或空格）提交到组织人事处邮箱（efyrsk@126.com）。

2.医院组织资格审查。

3.进站考核。

4.办理进站。

八、联系方式

联系人：张老师、柏老师

联系电话：025-58509975、025-58509799

地址：江苏省南京市鼓楼区姜家园121号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jsnydefy.com/info/3521/68752.htm

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