招聘启事
本单位拟公开招聘科研辅助1名，派遣至浙江大学微纳电子学院程志渊教授课题组。国家高层次人才计划专家、浙江大学微纳电子学院程志渊教授课题组，现面向海内外招聘网络芯片技术研发主管一名（合同制非编制岗位）。网络核心技术是千亿级的市场，是国家战略性核心技术，在数据中心、承载网、核心骨干网等构成的“信息高速公路”中起到核心通道的作用。该领域的前沿技术研发意义重大，具备广阔的市场应用前景。本岗位具有良好的升职通道。
招聘条件
1、政治素质好，硕士研究生及以上学历，年龄在35周岁以下，身心健康，品行端正；
2、电子工程、计算机、自动化、物理等相关专业优先；
3、责任心强，踏实肯干，积极主动乐于奉献，具有良好的服务意识；
4、具有较好的业务开拓能力，组织协调能力，团体合作精神；
5、具有较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力；
6、具有较好的项目规划和写作能力，及计算机应用能力。
杭州江南人才服务有限公司
2022年7月12日
岗位要求
岗位职责
1、协作教授开展各项工作；
2、负责研发项目的管理和协调工作；
3、负责与合作公司的团队协调管理。
岗位待遇
1、提供相当富有竞争力的薪酬；
2、享受五险一金；
3、有良好的升职通道。
应聘材料
欢迎海内外优秀青年来函联系，简历请发送至邮箱：hesaisai@zju.edu.cn（何老师，18952597718），主题注明“浙江大学微纳电子学院-程志渊课题组研发主管-高校人才网”。因学校工作需要，现面向校内外招聘保卫处副处长两名及保卫处干事三名，具体要求如下：
一、招聘岗位
（一）保卫处副处长
1.招聘人数：2人
2.岗位要求：
（1）45岁以下，具有法学相关专业硕士学位，具有良好的思想政治素质和身体素质，积极上进、踏实肯干、责任心强、身体健康，具有团队意识和服务意识，有较强的管理与协调能力；
（2）熟悉高校安全保卫工作，能够适应保卫处日常值班及应对突发事件加班的工作要求；
（3）有独立管理团队的经验和能力；
（4）了解基本法律常识。
（二）保卫处干事
1.招聘人数：3人
2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，法学相关专业，年龄在40岁以内（有工作经验的年龄可适当放宽）；身体健康，工作认真，具备良好的职业素质和道德修养；
（2）具有较好的思想政治素质，热爱保卫处工作，有突发事件处理能力，有良好的团队合作精神和职业道德素养；
（3）从事过安防安保等相关工作经验优先。
二、招聘范围：
（一）校外公开招聘；
（二）校内行政人员如符合条件也可报名。
三、待遇
按学校薪酬管理办法执行，（具体根据绩效考核确定）。
四、录用程序
1.简历投递。应聘人员请将应聘材料（个人简历、南昌理工学院岗位招聘报名表、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）发送至邮箱 rsc@nut.edu.cn，电子邮件的标题为：“姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+毕业院校+
高层次人才网”。
2.报名时间。从发布公告之日起至2022年8月31日。
3.考核。经初审符合条件人员，参加学校组织的统一考核（包括笔试、面试、政审、体检、心理测试等）。遇特殊情况，可采取远程网络视频面试。具体时间和方式，另行通知。
4.录用入职。经考核合格的人员，学校与其签订聘用合同，办理入职手续。
五、联系方式
联系人：张老师（人事处） 联系电话：0791-82137986 19970057968
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
接收邮箱：2955163970@qq.com
咨询电话：13716629400
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