一、招聘岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘采购中心主任、采购中心副主任、采购中心干事各1名。
二、岗位要求
（一）采购中心主任
招聘条件
1、基本要求：具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，工作认真、原则性强，能胜任岗位工作，有丰富的采购管理经验；
2、良好的教育背景；硕士及以上学历，财务、审计、采购管理背景优先；
3、熟练使用办公软件，逻辑思维能力好，工作态度积极端正，诚实守信，沉稳细致、不急不躁，具备较强职业道德感、责任心、沟通能力、团队执行力。
岗位职责
1、负责采购管控制度、执行和优化，监督管理采购流程；配合资产处对资产管理标准进行制定。
2、合理管控招投标组织、合同审核至交付验收等工作；
3、联合各部门完成定期与不定期盘点，配合资产处做好清查、调拨、报废、处置、检查、培训等工作，确保账实、账账相符；
4、编制各部门年度采购计划和投资类预算，熟练掌握资产采购需求及变动增减情况，建立数据分析报表，深入分析资产管理现状和使用效益；
5、支持和协同资产处做好管理资产卡片信息录入、登记等工作；做好资产档案的收集、整理工作，保证实物资产信息的准确、完整；制定各类低耗库存物料分类存放、保管、出入库登记管理等适用规则；
6、适时推进实物资产管理库、供应商资源库等建设，持续提高资产和采购管理水平；
7、上级安排的其他工作。
（二）采购中心副主任
招聘条件
1、良好的教育背景，硕士及以上学历，采购或管理背景优先;
2、有招标相关工作经验，熟悉采购管理、供方管理等知识；
3、具备较好的成本控制意识和能力，具备较好的组织计划能力、沟通谈判能力和解决问题的能力；
4、服务意识强，工作态度端正，服从安排，性格开朗，良好沟通能力，具备团队合作精神；
5、具有优秀的听说读写能力，口语表达能力较强；有一定的抗压能力和良好的流程规范执行能力。
岗位职责
1、会同资产处做好通用资产的采购及配置工作，包括采购需求的沟通、采购方案的制定、成本分析等。
2、能够根据实际实际需求合理的制定采购计划，负责采购方案的执行、采购产品的追踪、跟进供应商生产进度，确认供应商保质保量地交货，解决采购程序中的各种问题。
3、根据使用部门的物资申请计划，拟定物资招标采购计划，报上级审核。
4、负责编制物资采购招标文件、负责办理招标手续等相关工作，组织物资设备采购开标事宜；参与对投标单位的考察和招标项目的评标工作。
5、进行洽谈供应商、议价、比价、评估、合同签订等工作;识别供应商风险，并在风险管理中具有有效的控制风险措施。
6、完成上级安排的其他工作。
（三）采购中心干事
招聘条件
1、良好的教育背景，硕士及以上学历，采购或管理背景优先;
2、具备较好的组织能力、沟通谈判能力和解决问题的能力；
3、服务意识强，工作态度端正，服从安排，性格开朗，良好沟通能力，具备团队合作精神。
岗位职责
1、负责各部门申购的物资、设备的采购工作。
2、服从分配，听从指挥，并严格遵守学院的各项规章制度和有关规定。在本部门主任的领导下完成所承担的本职工作，并确保工作质量和工作时效。
3、持续跟踪和及时获取资产的市场信息，调查和分析采购商情，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划，及时购进。
4、建立供应商、相关生产厂家及物资设备的信息库。
5、负责对采购物资质量、数量的核对工作。
6、完成上级交办的各项工作。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）发送至邮箱 rsc@nut.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】， 材料压缩包和邮件主题统一命名为“应聘岗位-姓名-毕业学校-学历-专业-
高层次人才网”。
(二)资格审查、面试考核
由人事处根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，由人事处统一组织面试、考核，时间另行通知。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩，按
招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
根据体检和考核结果，确定聘用人员名单，并为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。
五、待遇
按学校薪酬管理办法执行，（具体根据绩效考核确定）。
联系人：张老师（人事处） 联系电话：0791-82137986
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
接收邮箱：2955163970@qq.com
咨询电话：13716629400
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