为认真贯彻落实《中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅印发＜关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见＞的通知》（赣办发〔2017〕12号)、《江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知》（赣府厅字〔2022〕41号)和《关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》（赣司人字〔2022〕4号）部署要求，做好我县2022年度司法所辅助岗位招录工作，现将有关事项公告如下:

一、招录岗位及数量

文峰司法所、晨光司法所各招录1名司法所辅助岗位工作人员，共公开招录2名。

二、招聘对象

2022届高校应届毕业生，大专及以上学历（高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考），专业不限。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月4日-5日。

2.报名地点：县司法局政工科（融媒体大楼413室）。

3.报名时须提供以下材料：

（1）报名表（见附件）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）本人户口簿原件及复印件；

（4）毕业证原件及复印件；

（5）本人近期免冠彩照1寸3张，背面附姓名。

4.资格审查。7月7日前对报考人员提交的报名资料进行初步审核，对不符合报名条件或资料不齐全等未通过初审的将电话通知，期间报名人员请保持电话畅通。

5.本次考试不设开考比例。

6.考生选择其中一个岗位报名，分岗位录用，多报无效。

（二）笔试

1.时间：2022年7月9日9：00。

2.内容：《民法典》《社区矫正法》《人民调解法》等与岗位相关基础法律知识，司法行政工作常识，写作等。

（三）面试

1.7月10日前发布面试入闱名单：按笔试成绩从高到低取前3名确定面试人员（如参加笔试人员少于3人，则全部进入面试；如参加考试人员多于3人，则入闱最后一名成绩并列者一并列入），出现空缺，按序依次递补。

2.面试时间：7月14日，具体地点见准考证。

3.面试方式：参照公务员结构化面试方式进行。

总成绩计算权重：笔试和面试成绩各占50%。

（四）体检

1.根据总成绩高低，按岗位拟招录人数1:1的比例确定体检人选。

2.体检时间：具体时间另行通知。

3.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格的，将取消聘用资格，出现的缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

4.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

（五）考察

在7月20日前对体检合格人员进行考察，主要考察遵纪守法情况。

（六）公示

体检、考察合格，且符合岗位各项条件要求的拟招录人选在我局公示5个工作日。

（七）试用及录用

公示无异议后进行试用，试用期为1个月，试用合格后正式签订聘用劳动合同（一年一签），聘期为5年。若拟聘人员与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

四、待遇保障

薪酬待遇参照县聘用工作人员标准执行，工资2200元/月（含五险一金）。

薪酬待遇由县财政按规定统筹予以保障。县司法局为录用人员服务基层、回报社会营造良好的工作生活环境，对服务期满考核优秀的可以根据工作需要继续聘用。县人力资源和社会保障局为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务，及时将有创业意愿的服务期满人员纳入创业服务范畴，提供创业培训、孵化等服务。县教科体局按规定落实基层就业毕业生学费补偿、贷款代偿。

五、其他

1.资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。应聘人员应严格按照要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡发现有弄虚作假、执伪造证件或其它与招聘条件不符的情形，一经发现，随时取消其聘用资格。

2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。

3.咨询电话：07972842214       。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。