化德县人民医院始建于1953年，为化德县政府主办的国有非营利性医院，县域内唯一一所二级甲等医院，是承担全县17.6万人口的医疗、急救、预防、保健、康复及传染病防治等任务的综合性医院及“爱婴医院” 。

医院占地面积5万平方米，总建筑面积3万平方米，业务用房2.8万平方米，床位280张，分设14个病区。临床科室有呼吸与危重症医学科、消化内科、神经内科、心内科、老年病科、普外科、骨科、妇科、产科、儿科、急诊科、中医科、康复科、重症监护室（ICU）、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、碎石科、手术室、120急救中心、血液透析中心；医技及辅助科室有医学影像科、检验科、PCT实验室、血库、病理科、心电图室、彩超室、胃镜室（包括结肠镜）、西药房、中药房、健康管理（体检）中心等。

医院共设57个科室，现有职工396人，其中专业技术人员253人，高级职称33人，中级职称35人，初级职称244人。

医院现有检查设备包括：“飞利浦”64排128层极光CT、“鑫高益”1.5T超导磁共振成像系统、日本“东芝”16排螺旋CT、“飞利浦”血管造影X射线系统、荷兰“飞利浦”数字化X线成像系统（DR）、日本“东芝”胃肠照影像系统、美国心血管超高端彩超GE vivid E9、LOGIQ E9、Apogee1000Neo便携式彩超、美国GE床边彩超V2等先进设备。

康复训练设备包括：意大利“TecnoBody”PK252平衡测试及训练系统、台湾“HIWIN”P100型下肢康复机器人、德国“ARTROMOT”ACTIVE-K下肢本体感评估及训练系统、德国“MOTOmed”康复治疗设备、HC-UP-PS数字化上肢多功能系列训练系统、Fourier M2-LH上肢力反馈评估与训练系统、BF-LH100三维步态分析与虚拟情景训练系统、Flex Table 数字作业训练系统等先进设备。

一、报名条件

（一）要求年龄30岁以下（1992年1月后出生，持有相关专业中级及以上职称的可放宽至35周岁），学历必须为国家承认的全日制普通高校大专及以上学历(具有相关工作经验者优先）。

（二）举止端庄,仪表得体大方,身体健康。

（三）热爱工作,具有敬业、吃苦的精神,具有高度的责任心;有较强的语言沟通能力及表达能力。

二、招聘专业及人数

三、招聘程序：

（一）报名时间、地点：

2022年6月9日-6月16日（节假日及周末除外，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）

地 点：化德县人民医院行政楼四楼人事科。

联系人（电话）： 

宋主任（13234741683）

郭干事（15144880835） 

（二）报名方式：

1.现场报名：需携带身份证、毕业证、资格证、执业证以及个人简历等相关原件，并提供相关证件复印件一份。

2.因特殊原因不能到现场报名的，可委托他人持相关证件材料或以电子版形式代为报名。

（三）资格审查：

由人事科负责审查应聘者的相关证件，审核合格的人员通知面试。

（四）招考方式：

1、以面试的方式招考，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试，资格审查贯穿于招考工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

2、此次招聘本着择优录取的原则执行，面试比例未达到拟招聘名额，将择优录取。

（五）面试：

1.面试时间、地点：

时间、地点：具体时间、地点另行通知；

2.面试程序：通过资质审核，确定面试人选，按抽签顺序依次入场，面试测评内容：主要考核应聘者的专业知识、综合分析、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲和力等内容。

（六）初录方法

体检：时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担，拟录用人员体检不合格的（含体检异常）将不再录用。

（七）录用

体检合格者，进入医院人事用工程序。

五、薪酬待遇

本次招聘薪资待遇为基础工资+绩效工资，薪资待遇详细咨询化德县人民医院人事科、联系电话0474-4897217。

以上招聘人员均享受同本院正式职工对应的补助（餐补、保健津贴、特殊岗位津贴、加班补助），凡家不在本县的应聘人员，一经录用医院提供职工宿舍或住房补助。被录用人员，考核合格后与医院签订劳动用工合同，按照医院现行有关文件规定执行。

六、注意事项

1、因疫情期间，有中高风险地区居住史、乘车史、接触史的应聘者，不得参加本次面试。

2、外地居住人员报名及面试时均需提供一周内体温监测情况及48小时核酸检测报告。

3、如面试当日有发热及呼吸道相关症状的应聘者，必须及时上报，并取消本人当日面试，待进一步筛查后可另行面试。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。