根据医院工作需要，现公开招聘合同聘用制人员（21人），招聘公告如下。

一、基本原则

坚持公开、公平、公正,平等竞争、择优选用原则；坚持精简高效、动态管理原则。

二、招聘计划

具体情况详见《包头市第八医院2022年公开招聘合同聘用制人员岗位表》（附件1）。

三、应聘条件

应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备应聘岗位所要求的专业及专业技术资格等条件；

6.具有国家承认的符合岗位要求的学历；

7.2022年应届毕业生，需提供院校教务处学籍证明，可参加报名；

8.应聘岗位及条件详见《包头市第八医院2022年公开招聘合同聘用制人员岗位表》（附件1）；

9.年龄要求:临床岗位：1976年6月以后出生，医技、护理岗位：1986年6月以后出生。

10.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2022年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（3）曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的；

（4）有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的；

（5）尚未解除党纪、政纪处分的;

（6）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

（7）被有关部门纳入失信范围的人员;

（8）现役军人；

（9）法律法规规定不得录用的其他情形的。

四、实施步骤

（一）报名

1.时间：2022年6月13日-6月17日。

2.所需材料：

报名人员须填写《包头市第八医院公开招聘合同聘用制人员报名表》（附件2）及本人身份证或户口本、学历证书及学信网查询证明、相关资格证书或执业证书扫描件。

3.将上述所需材料电子版发至邮箱805942341@qq.com，邮件主题为“姓名+学历+专业+报名岗位”。

(二)笔试、面试

1.笔试试卷分值100分，采取闭卷形式，内容以相关专业知识为主。同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考。未达到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。

笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

2.面试满分100分，采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例未达到为1：3的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时同试题组应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

3.考生总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

4.总成绩由高至低排序后，结合各招聘岗位数量进行录用。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序。

（三）公示

考试、面试相关时间、成绩及拟聘人员名单，在包头市第八医院网站公示。请考生密切关注包头市第八医院网站。

（四）体检和考核

体检由医院统一组织，费用由个人承担。不按规定时间参加体检者，视为自动放弃。出现岗位空缺，依据总成绩，依次递补。考核由考生居住地居委会或原单位出具相关证明。

（五）录用

对拟聘用人员在医院官方网站进行公示，期限为7日，公示期满，无疑义办理聘用手续。

（六）待遇

试用期3个月，试用期满考核合格者，按照《包头市第八医院非在编人员工资待遇的通知》规定执行，签订劳动合同。

五、说明

1.联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由本人承担。

2.招聘和各项公示信息均在包头市第八医院网站予以公布。

3.报名联系电话：0472-6160237、6160238

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。