为促进困难群体就业，落实“稳就业、保就业”工作要求，根据《胶州市人民政府关于印发〈胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案〉的通知》（胶政字〔2022〕18号）要求，结合我市实际，经胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室同意，现面向社会公开聘用城乡公益性岗位人员299名。有关事项公告如下：
一、聘用岗位计划
本次计划聘用家事调解员299名，其中，城镇公益性岗位90名，乡村公益性岗位209名。岗位信息详见聘用计划明细表（见附件1）。
二、聘用对象
本次计划主要面对如下群体：
（一）乡村公益性岗位
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；
3.农村大龄人员，是指年龄在45-65周岁的相应人员；
（二）城镇公益性岗位
1.城镇零就业家庭人员，是指在各级人力资源社会保障部门登记认定的城镇零就业家庭人员；
2.城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。
（三）以下情形的人员不得申请
1.单位就业、灵活就业、自主创业的；
2.享受职工养老保险待遇的；
3.享受扶贫公益岗位补贴的；
4.其他不得聘用的情形。
三、聘用岗位条件
1.身心健康，品行端正，富有正义感，能够热情、耐心、细致地听取群众反映的意见和要求；
2.对家事调解工作富有热忱，具有一定的调解和沟通能力，群众基础好，善于开展家事调解和群众工作，处事公道，服务意识强。
四、聘用岗位职责
1.负责普法宣传活动，走村入户开展《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《家庭教育促进法》《未成年人保护法》等涉及妇女儿童的法律法规；
2.负责重点人群和家庭信息摸查，做好妇女儿童基本信息摸查，重点掌握贫困、残疾、留守、流动妇女儿童和单亲、失亲、矛盾多的家庭面临的困难和问题，掌握辖区内的家庭暴力线索和婚姻家庭纠纷基本情况，并登记造册，建立信息台账；
3.负责及时发现报告妇女儿童侵权案件，在日常走访、宣传、服务、处理信访等工作中发现侵害妇女儿童权益的问题线索。发现侵害妇女儿童权益，特别是性侵、虐待等侵犯未成年女童、留守女童、残疾妇女和女童人身权利的案件，要第一时间上报同级党组织、上级妇联和有关部门；
4.负责开展家庭矛盾纠纷、邻里纠纷、家暴、未成年人心理疏导等隐患的化解，热情、耐心、细致地听取妇女反映的意见和要求，以和平的方式解决各类纷争，把问题解决在萌芽阶段；
5.负责关心、关爱特殊群体妇女儿童，针对留守、流动妇女儿童等群体开展关爱服务活动，共同营造安全和谐的社会氛围，为妇女儿童发展创造良好社会环境；
6.协助妇联主席完成妇联等部门安排的其他工作。
五、聘用程序
（一）报名申请
1.报名时间：2022年5月16日—5月19日
上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。
2.报名地点：各镇（街道）便民服务中心（报名地址及咨询电话详见附件2）
3.报名材料：本人身份证、户口簿（外地户籍的，另须提供公安部门制发的居住证）。
（二）资格审查
各镇（街道）负责确定申请人人员类别，确定是否具有禁止报名的情形，并审查是否具备聘用岗位条件。
（三）党员代表评议
资格审查合格人员，由用岗单位党组织安排本单位党员代表综合考虑岗位职责、人员类型、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员，并报镇（街道）审批。
（四）公示
各镇（街道）对拟上岗人员审核无误后，2个工作日内在“胶州政务网”等平台公示，用岗单位同步在本单位范围内张贴布告公示，公示期均不少于3个工作日。公示无异议的安排岗前培训、组织上岗。
（五）岗前培训
经过审批公示后，安排岗前培训，提升履行岗位的能力，无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。
（六）签订协议
经岗前培训合格的人员，设置一个月试用期，试用期内对上岗人员是否满足岗位条件进行考察，考察合格的签订劳务协议。
六、补贴标准
1.乡村公益性岗位补贴标准以我市小时最低工资标准为基数，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，每人每月岗位补贴标准为900元。
2.城镇公益性岗位补贴标准为我市最低月工资标准，2022年每人每月岗位补贴标准为1900元（含社保个人缴费部分），缴纳城镇职工社会保险。
七、其他事项
1.公开聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，查实后，取消违反纪律的申请人聘用资格；对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。
2.公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
3.资格审查贯穿安置工作始终，审核发现申请人不符合安置条件的，自行终止安置程序。
4.其他事宜按照《胶州市城乡公益性岗位开发管理办法》等规定执行，领导小组办公室负责解释。
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