一、招聘单位简介

威海市自然资源和规划局临港经济技术开发区蔄山所为威海市自然资源和规划局直属公益一类事业单位，业务范围包括承担辖区内土地、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护及利用等事务性工作。

二、招聘岗位和人数

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）等规定，结合工作需要，威海市自然资源和规划局临港经济技术开发区蔄山所拟面向社会公开招聘城乡规划岗位工作人员2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具备招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

5.年龄在40周岁以下（1981年9月15日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《威海市自然资源和规划局临港经济技术开发区蔄山所公开招聘急需短缺人才岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他要求

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过威海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事业单位公开招聘专题”和威海市自然资源和规划局网站（http://bnrp.weihai.gov.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.网上报名

报名时间：自简章发布时间起至2022年9月28日。应聘人员登录威海市自然资源和规划局网站（http://bnrp.weihai.gov.cn）下载《威海市自然资源和规划局临港经济技术开发区蔄山所2022年度公开招聘急需短缺人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息。《报名表》以电子邮件方式于9月28日17：30前发送至whzrjzgk@wh.shandong.cn邮箱（以邮件收到时间为准，逾期不予受理），并进行电话确定。邮件主题请注明“公开招聘报名-姓名：XXX”。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意填报报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。网上报名结束后，将电话告知报名人员是否通过报名审核。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查于面试前进行，具体时间、地点另行通知。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》（贴好照片）。相关证明材料主要包括：有效期内的二代身份证；国家承认的学历证书、学位证书；工作单位出具的相关岗位工作经历证明；在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》；岗位要求提供的其他相关材料。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

上述材料均需在有效期内，并提供原件（原件审查后退回）和复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取准考证。

（三）考试

本次考试采取免笔试、直接面试方式进行，面试不设开考比例，划定合格分数线，合格分数线为70分。面试的主要内容是与岗位工作相关的专业性内容，主要考察应聘人员专业知识和分析解决实际问题等方面的素质和能力。

面试采取答辩的方式进行，百分制计分，每个岗位每人答辩时间为10分钟，面试成绩在面试全部结束后当场公布。如资格审查通过人数超过30人，视情况可结合实际在面试前增加初试环节。初试方式为笔试或面谈等方式，初试成绩不带入面试成绩，初试方式、时间、地点另行通知。

应聘人员资格审核通过后，将结合疫情防控要求和应聘人员实际情况适时组织考试，具体考试时间和地点将以公告、电话通知等方式告知应聘人员。

（四）考察

面试合格分数线为70分，在达到面试合格分数线人选中由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试的方式确定。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单在威海市自然资源和规划局网站（http://bnrp.weihai.gov.cn）公布。

威海市自然资源和规划局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察参考国家、省公务员考察有关规定，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，对档案中存在的问题，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（五）体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由威海市自然资源和规划局组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消报考资格并按有关规定处理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

对取消、放弃考察（体检）资格、考察（体检）不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海市自然资源和规划局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由威海市自然资源和规划局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

本次招聘工作将严格按照国家、省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，对应聘人员全面落实测温、验码等防疫措施要求。应聘人员应严格遵守室内公共场所出入管理制度，全程佩戴口罩，出示健康码、行程码、核酸检测结果等证明，配合测量体温、使用“爱山东”或微信扫码如实填写公共场所出入登记信息等操作。

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在威海市自然资源和规划局网站（http://bnrp.weihai.gov.cn）发布。

六、咨询及投诉电话

咨询联系电话：0631-5173041、0631-5173040

投诉举报电话：0631-5190828

七、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

3.本次招聘岗位需常驻乡镇街道，应聘人员最低服务年限为三年。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。