根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，现将2022年宜君县高级中学第二批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位人数及要求

2022年宜君县高级中学补充公开招聘教师3名。具体招聘岗位及要求详见《2022年宜君县高级中学事业单位补充公开招聘教师人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

年龄为40周岁以下,2023年应、往届毕业的硕士研究生,或具有与招聘岗位相应的高级教师职称、公费师范生,学历可放宽至本科。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，表现良好，未受过任何纪律处分；

3.具有招聘岗位所需的学历专业条件等，持有相应岗位的教师资格证书、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于上岗前取得，如未取得以上任何一种证书,取消聘用资格。

4.心理健康，适合岗位要求的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘形式

本次公开招聘不设置公共科目笔试，采取面试（试讲+答辩）+考察的形式进行。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在铜川市人力资源和社会保障局网、铜川市教育局网、宜君县人民政府网发布公告。

（二）报名及资格审核

本次招聘采取现场报名和网上报名两种报名方式：

1.现场报名。

（1）报名时间：2022年12月15日至2022年12月22日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

（2）报名地点：宜君县高级中学办公室（宜君县文化西路1号）。

（3）报名所带材料：《2022年宜君县高级中学招聘教师报名表》（附件2）1份，本人近期2寸免冠正面照片两张（与报名表一致）。参加公开招聘的人员应持有效期内居民二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需的其他相关证明材料（原件和复印件一份），2023年应届高校毕业生持有毕业生就业协议报名，待毕业后提供相关证件。

（4）资格审核：报名现场进行资格审核，领取准考证。

2.网上报名。

（1）应聘人员须如实向指定邮箱以“姓名+联系电话”命名文件夹发送以下资料：

①本人有效期内居民二代身份证原件扫描件；

②本人学历证书原件扫描件；

③本人学位证书原件扫描件；

④本人教师资格证书原件扫描件；

⑤学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑥本人《2022年宜君县高级中学公开招聘教师报名表》（附件2）；

⑦本人近期2寸彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名。

⑧其他相关证明材料扫描件。

（2）通过资格初审后于2022年12月22-23日到宜君县高级中学办公室进行现场资格复审。

3.本人提供的信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名、面试、考察、体检、公示、试用期和聘用管理等全过程。如发现问题，一经查实，取消聘用资格。

4.每人只允许报考一个岗位。

5.本次招聘不收取费用。

（三）面试

面试采取“试讲（微型课）+答辩”的方式进行。面试时间为20分钟，其中：试讲15分钟，答辩5分钟。面试前备课60分钟。面试总分100分。

试讲课题根据本人报考岗位专业在高中一年级必修教材中（教材版本详见附件3）随机抽签确定；答辩采取面试主考官现场随机提问、交流的方式进行。根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘为高层次人才，岗位不设开考比例。面试由宜君县高级中学具体组织实施，铜川市人力资源和社会保障局、宜君县人力资源和社会保障局、宜君县教育科技体育局监督。

1.面试时间：待定。

2.面试成绩计算方法：

面试成绩按百分制计算。去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分即为考生面试成绩(保留两位小数,不四舍五入)。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.成绩公布。面试结束后，面试人员成绩和进入体检人员名单在公告发布网站公布。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

（四）体检

体检标准参照《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定执行。依据面试成绩，在60分及以上的考生中从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检费用由考生承担。考生未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检时间、地点另行通知。

（五）考察公示

着重考察被考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力和需要回避的情况等。考察结果公示期为五天，公示期结束无异议的，办理聘用手续。考察不合格的，取消应聘资格。

（六）聘用

对参加面试、体检、考察合格且公示期满无异议的聘用人员，由铜川市人力资源和社会保障局核发铜川市事业单位公开招聘工作人员通知书。聘用人员持招聘通知书报到，办理相关手续。

新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的人员在本单位最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

六、待遇保障

新招聘的高层次人才属于宜君县事业编制教师，将按照有关规定办理入职手续。实行宜君县高级中学统一的结构工资制，即基本工资+绩效工资+奖励性绩效。服务满5年可享受10万元安家费（在服务期内每年发放2万元）。协助解决子女在县域内入学等事宜。

七、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，宜君县人力资源和社会保障局、宜君县教育科技体育局成立招聘领导小组，加强对这次招聘工作的组织领导，严格招聘纪律，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

咨询电话：0919-5288065

电子邮箱：1434375783@qq.com

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